申请企业读博的经历--------在德同学真实经历（转自亚琛一名学者）

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五、公司最终回合面试
3 ?) G; Z3 Y0 y7 E- O# c9 Y% S第二天收到了公司得email，这次可难多了。参与面试的有7人，6个是dr，一个是hr的头。
面试分有4轮：
0 l2 k' E$ M7 V& {; f第一轮，30分钟的技术内容vortrag，参与的有博士（英语）
第二论，一个group leader和一dr面试（英语）
第三论，acting manager和hr的头（德语）
第四论，另外一个group leader和一dr面试（德语）
总计2个多小时。
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7 P8 t& e3 I& R8 b; G% x( I/ n时间只有5天，非常紧，于是做一下准备。
% M! {* x! B/ I! c, z& v& y; p1。准备vortrag，拿到大学研究所以及以前上班过公司的genehmigung，非常重要！！如果没有的话，很可能被研究所和原公司起诉。在做 vortrag的时候，每次引用敏感材料，都要注明出处来源。在问原公司要genehmigung的时候，被要求只允许在自己的笔记本上使用，不得发给面试公司，而且面试后马上从本人机器上删除，不得给此公司以外的第三方看。因此我拒绝了面试公司要求我把ppt文件事先发给他们的要求，并说明了自己只拿到受限制的genehmigung。这样给对方的感觉是，此人有职业操守，懂规矩，可以信赖。
5 u6 a' V2 h) Z  w3 V- W  Q曾经看过一篇文章，说一个中国人自己去公司面试的时候被要求介绍他在原来研究所的课题，而此人就真的把细节都介绍出去了，结果最后反而被对方拒绝了。我想不遵守职业道德绝对是大忌，也希望大家重视。
  @; e  Z& F# f, ^. ], A。。。
（待续）

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四、第二次电话面试
1 _& b3 |$ S/ X# g  N9 e隔了1隔星期收到了公司的email，说对我的申请很感兴趣，manager和人事部的头要对我进行第二次电话面试。这次我有4天的准备时间，我搜集了一些常见问题，自言自语用德语讲解。很重要的一点，就是要强调自己对团队合作得认识，非常非常重要，希望大家都能重视。
! |6 |7 c) B. E# U9 t其实我们中国学生平时学习生活中都或多或少得到了团队合作的经验，但是如果没有事先总结的话，给人感觉就可能是“中国人缺乏团队意识”。面试中有机会，务必主动提起，猛拍大腿地说“teamarbeit实在太重要了！”。
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  b! V2 l) q3 B0 T8 p- S这次面试，因为准备工作做得比较好，反而压力比较小，发挥得不错。后来manager问我的规划，我直接说了5年计划，7年后目标，10年后目标。 manager说难得听到有人说得那么具体的，呵呵（我觉得应该还是加分的）。我问了他，作为manager期待怎么样的员工，他告诉我他最在乎员工的生命安全，说遵守规范和团队合作很重要，然后我附和了下。最后manager问我哪里学得德语，我说国内学得，他挺惊讶。然后他直接告诉我，我通过了这一轮，会邀请我去公司面试。
8 J! }1 F  Y' T9 |" N! Z+ L（待续）

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三、第一次电话面试
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隔了一个多月，一天收到了公司的manager的email，希望我第二天能接受第一轮电话面试（30分钟），重点是技术盘问。准备时间很短，不过我通过 ieee迅速查到了两个面试dr的背景资料，曾经发表过的论文，还顺便搜索到了他们以前所在研究所的研究方向，他们的博士论文等。经过快速阅读，对他们的底有了一些了解。
, A5 B0 C% h' t% [第二天准备如下：
1。耳机线（音质好十分重要，关于技术的问题很容易听不懂），而且腾出手来记录问题
2。把自己要问公司的问题写下来，到时候一条一条问。
: ?6 ^4 V+ F0 a, x$ h3。把一些project的解释的关键词整理成一条链写下来，避免到时候因为紧张而失去主线。
3 Z' ?8 B# N5 y' u4。简历放在面前，以备查讯。
) X- `4 g7 Z0 y) V/ o& G5。自己的毕业论文，发表论文。
! g+ I1 Z. t4 V1 s- m/ [& k9 o& }6。面试官的背景资料，论文等。

# F/ O( E( `- h# O9 o) U9 V/ U9点一到，电话想起。
8 D; ^' ?) ?3 l上来对方简短介绍了自己，然后让我介绍我自己。说实话，因为生平第一次经历面试，居然没有准备好，回答得很不理想。事后总结，以下的格式比较好：
我叫XX，19XX生，来自XX。某年某月至某年某月就读于XX大学（本科），某年某月至某年某月就读于XX大学（dipl），个人研究方向是XX，目前为止发表过X篇论文。
以上就够了，本科以下学历不用提。兴趣爱好，经历等都在简历里面了，也不用提。上面介绍的格式类似于paper最后的作者介绍，我认为不错。因为第一轮有n多应征者，考官没兴趣了解他们的详细信息。
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然后他们让我选一个我觉得有趣的project，介绍。于是介绍。。。不时被打断，问一些很细节的问题（非常细节），所以要准备好。如果听不清楚问题可以要求对方重复，因为对方两个人接听，效果不好，对方也是知道的，不要怕对方不耐烦。
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. `, ^3 x" U7 Y表现不好的地方，就是到后面我的讲话语速越来越快，音量有些大，可能是态度有一些抵触吧，因为感觉对方就指望我回答不上来。希望以后各位面的时候，保持冷静，控制自信而平稳的语速。
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最后10分钟，我问了他们两个问题
1。进入企业后还有没有机会继续发表论文
" p6 Z3 g7 J4 M/ E2。有没有企业读博的机会
0 h) a% p) C4 R# u' w答案都是肯定的。大学研究所的OI告诉我，提问题要有原则，不要怕，刚开始告诉对方底线比最后再面对要好（双向选择）。最后他们告诉我，下个星期会通知我是否有第二次面试机会。互说88以后就挂了电话。

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二、简历
6 V; H* }  L$ V( K& J. v! P" j一般来说，不能超过三页。内容要符合事实（尤其是project的描述）
  ~1 }0 Z/ S7 ~% ^我的简历结构如下
, x$ j0 j( |2 }+ F1。个人信息
2。教育年表
3。工业经历（也就是工作经验）

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0 F6 ~2 q+ _4 {) g[ 本帖最后由 蜗牛 于 14.6.2008 20:11 编辑 ]