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高送转“红包”变“草包”
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作者:
有容乃大
时间:
25.2.2016 15:30
标题:
高送转“红包”变“草包”
今年上市 公司对高送转似乎格外热情,截至目前,沪深两市10转10、10送10及以上的高送转预案已经超过百份,还有27家“10股转增20股”,投资者追涨的热 情也此起彼伏。然而,有部分公司在推出高送转 后大股东便减持或抛出减持计划,还有公司顶着巨额的亏损依然“慷慨”送转。从本质而言,高送转是上市公司出于 自身发展战略而进行的资本结构调整,不过有部分上市公司将高送转与股东减持、再融资拉票混搭在一起,对此监管部门也加大了关注力度。 两市165股拟分红送转
根据《投资快报》记者梳理,截至2月23日,沪深两市已有165家上市公司通过各种形式披露了2015年度分红送转预案,27股所推预案高于“10股转增20股”而成为当之无愧的“高送转”。
此 外,根据东方财富Choice金融终端数据显示,截至目前,已有160余家上市公司披露2015年度分红送转方案。而以往足够吸引眼球的“10转10”、 “10送10”,在今年却俨然演变成上市公司高送转的“起步价”。记者注意到,在拟送转的公司中,送转比例为10转10及以上的公司高达百家,仅位于“起 步价”水平的10转10预案就有46份。
其中,劲胜精密1月24日晚间披露的“10股转增30股”预案成为最为“豪爽”的送转预案之一。
紧 随劲胜精密之后,神州长城(000018)“10股转增28股”、天齐锂业(002466)“10股转增28股派4元(含税,下同)”、棒杰股份 (002634)“10股转增26股派2元”、财信发展(000838)“10股转增25股派0.54元”、红相电力(300427)“10股转增22股 派1.9元”、秀强股份(300160)“10股转增22股”、雷科防务(002413)“10股转增21股派5.5元”等预案的大方程度也都居前。
而 单就现金分红的角度来看,焦点科技(002315)无疑是上市公司的“楷模”,该公司春节前夕披露分红送转预案为“10股派10元”。除此之外,同花顺(300033)“10股派7.4元”、海普瑞(002399)“10股转增6股派6元”、汤臣倍健(300146)“10股转增10股派6元”、先导智 能(300450)“10股转增20股派5.5元”等方案的派现幅度之大也引发了市场的关注。
“红包”变“草包” 送转方案后抛减持计划
“高 送转”引发热炒警惕大股东借机套现“高送转”预案的频推引发了资金对相关个股的热炒,秀强股份等多股近期频现涨停。不过,部分股票借送转预案“另有所 图”,投资者对此也应提高警惕。如劲胜精密,该股在收获了一个涨停板后就收到了深交所的关注函,质疑其在去年前三季度巨亏逾2亿的情况下推高送转预案。
事实上,在披露高送转预案的同时,劲胜精密即宣布,劲辉国际未来九个月内有减持不超过5%的上市公司股份的可能,其借“高送转”预案减持套现的“司马昭之心”已是“路人皆知”。
还有一个例子。在神州长城 “高送转”方案背后,却是二股东华联控股(000036)大幅度减持的现实。
据悉,在公司披露高送转预案的次日,也就是2月16日,华联发展集团有限公司通过竞价交易的方式,以49.61元的成交均价减持了公司120万股。
不仅如此,2月19日,深交所一纸关注函要求神州长城进行核查,进一步说明此次利润分配预案的原因及合理性、公司董监高及持股5%以上股东未来是否存在减持意向、公司的信息保密情况等。
在神州长城2月22日向深交所递交回复函中显示,2月19日公司收到第二大股东华联控股的减持计划,而在此之前,华联控股未将其减持计划公之于众。
此 外,豫光金铅(600531)“10转增20”的高送转预案,引发股价从2月4日起接连收获5个涨停,但公司2015年业绩并不乐观,去年净利润]为 1250.5万元,同比下滑46.66%。对此,上交所也向该司发出问询函,要求公司说明通过此次利润分配大规模扩张股本的合理性和必要性。
作者:
有容乃大
时间:
25.2.2016 15:31
高送转背后上涨逻辑
“高 送转”的背后“推出高比例送转的公司主要有两类:一是在去年股灾前股价被拉得很高的;二主要是新股和次新股,其股价一般都被拉得很高。” 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新认为,部分公司推出高送转主要是为了把高股价拉为低股价,诱惑散户抢购接盘再次拉高股价,然后机构、庄家、公司高管 等可以套现出逃,是各大机构、庄家等解套的好时机。
业内人士指出,在推出分配方案时,股价、目前及未来公司业绩的增长率等也是上市公司需要考虑的因素。如果目前公司股价较高,也有可能导致市场成交不够活跃,因此上市公司通过转增股份的方式将股价拉低,以促进成交活跃。
但对一些公司而言,虽然目前股价表现尚可,但其未来业绩如果表现不佳,将来股价很可能持续走低,有可能影响公司的形象。因此,上市公司推出高比送转方案也要考虑这些的因素。
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