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从中印两国薪资对比看经济发展优劣
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作者:
Marsliang
时间:
26.11.2007 22:06
标题:
从中印两国薪资对比看经济发展优劣
金羊网 2007-11-25 09:34:38
侯书议
中国和印度都属于发展中国家，中印两国之区别在于印度的GDP产值没有中国发展表势凶猛，略次于中国。而同作为发展中国家的印度却在一些所谓细节上突破了国人的想象力。继人力资源咨询机构韬睿咨询公司本月稍早公布调查指出，印度员工薪资涨幅全球最高之后，另一人力资源外包服务机构翰威特咨询公司
周三发表新闻声明表示，亚太地区今年薪资调涨最高的国家，斯里兰卡第一，印度第二，中国第四。（11月23日中新网）
事实上，印度薪资涨幅第一也好，第二也罢，印度的高薪激励制却是事实。但中国排名第四则值得商榷。或也从实际薪资涨幅中略能对比出中印两国在经济发展上的优势与劣势在哪些方面。
先说中国薪资问题。就在翰威特咨询公司公布薪资涨幅统计数据的同时，中国社会科学院工业经济研究所编写的2007年企业蓝皮书《中国企业竞争力报告（2007）——盈利能力与竞争力》一书也同时出版。据《中国企业竞争力报告（2007）——盈利能力与竞争力》一书公布的数据显示：1990至2005年，劳动者报酬占GDP的比例从53.4%降至41.4%；而同期营业余额占GDP比例从21.9%增加到29.6%.可以说，企业利润的大幅增加相当程度上是以职工低收入为代价的。（11月23日人民网）
这里，谁的统计更科学、更客观一些，暂且不以感情用事来论，那么中国的实际状况如何才是关键所在。大家知道，衡量经济指标，不能作单一论，其中购买力、价格因素以及通货膨胀也务必考虑其内。问题就在这里，显见国内消费力持续低迷已基本达成共识，包括政府部门以及学界人士。有钱不敢花的局面愈演愈烈。一言以蔽之，中国老百姓手里，一是没有钱，二是有点钱不足以应对生活、养老、教育、医疗等问题。同样国内高储蓄率也是因为这一问题的严重性。再者，退一万步说，就算国内没有全面通胀，只是结构性价格上涨。但在这些物价狂涨中，食品价格大幅度提升的态势，不正是关乎到民生民情的生活问题吗？为何这些平头百姓没有一点能力，哪怕是硬扛呢，也没有办法应对物价上涨给予生活带来的巨大压力。以经济最富裕的广东地区来说，当地市民面对日常生活必需品大幅上涨时也深感巨大压力或束手无策，不也是间接说明居民手中没有钱、钱少吗？
钱从哪里来？特别是城市居民群体，大都是依靠工资性收入。薪资是他们主要收入的源泉。如果薪资涨幅过低或者跟不上物价上涨的步伐，只能说，中国薪资还处于被动的劣势。一旦涉及到薪资问题，自然不能撇开国民收入分配差距过大这一问题。有人曾打过这样一个形象地比喻，在国有垄断企业的职工年薪可以达到十余万，而一般普通职工的年薪仅万余，这样平均下来，自然人均工资水平在五、六万了。这里暴露出的问题，言外之意道出因经济体制壁垒而造成的收入分配不公。而垄断企业因为得天独厚的优势，愈显得有“贵族公子哥”的匪气，因为“祖上庇护”而沉沦不堪，如生产管理效率低下、国有资产流失等种种弊疾，若用“难以痛陈”一词形容，想必也并不为过。
实质上，低薪一直制约、扼杀财富创造力。计划经济时代，大伙都吃大锅饭，人人偷懒耍滑，自然正常，因为它挫伤了国民获取劳动报酬的积极性。市场经济却是体现价值公平、财富公平、就业公平，你有能力者就多捞，没有能力者就少赚薪水。因为权利平等，大家心知肚明也心甘情愿。最怕的就是社会不公平、不公正，动摇了创造财富的激情。
反观印度，他们在企业改制过程中，没有忽略的一点就是提高工人薪资待遇。这与中国依靠廉价的劳动力以提升企业竞争力正好背道而驰。说起来这是一连串的问题，在印度提高薪资意味着吸引大量人才，而人才的源源不断补给恰是企业发展的核心竞争力。企业具备核心竞争力之后，就会进行强大的海外扩张，加大经济覆盖版图。印度英雄宏大摩托公司市场销售部副总裁安尼尔·杜接受记者采访时表示，英雄宏大摩托公司在今年第一个季度财务报告显示其利润下滑27%，“但长期来看，印度的销售趋势是好的，因为人们可支配收入正在上升，并且整个印度的经济结构正在逐步改善。”这句话如果换个方式理解就是，印度因可支配收入上升，国民内需走势较强，接着带动经济发展，反过来又作用于可支配收入。不难想见，高薪资提升企业竞争力、企业强劲则带动经济发展是一种必然趋势。在高薪之下，并辅以社会福利保障，譬如，2006年印度政府公布的年度财政预算中就加大了公共投资力度：教育支出的幅度达31.5%，而卫生支出则为22%，乡村基础设施项目拨款达1870亿卢比。这些又与社会安定、人才储备输出相关的教育投入息息相关。这样一个良性循环优势，印度怎能不以“博观而约取,厚积而薄发”之势突飞猛进呢？
总起来说，当前国内形势看似一片大好，经济高速增长，跃居世界经济第三大国，但是，通过廉价劳动力维持的中国经济高速增长并不牢靠。我们必须扭转这一局面，以改善收入分配格局、提高国民人均收入为基点，辅以完善的社会福利保障体系，进而促使内需为主的经济发展模式，才能助推国民经济可持续发展态势。否则，中国经济维持高速增长的可能性不大。通过薪资这一斑大抵可以窥见中印两国在经济可持续发展方面的差距，中国目前的情形显然处于弱势。
来源：金羊网
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