% U, z$ w$ `2 u x0 r + Q: E v. L. c2 F - U0 [% r7 i0 C2 w5 G 为什么帮助你的竞争者？ 2 Y$ a; Q" R# U- p; {4 \: v ' r; g u( P" p0 f: t ; k1 F( B' o: l3 q) P2 d7 _8 w. {, U+ ? ]. B8 N
$ ^) ?$ z Y) N" t 不过，接下来的形势可不容乐观，3个男生相继被淘汰了，最后桌前就剩下我一个。面试官还没跟我对上话呢。不过，到现在看上去面试官是有话要说了。我还是不动声色。终于面试官开口了：“那3个人应该是你的竞争者，可我刚刚看你一直在帮助他们，你为什么要帮助他们？他们答不上来不是对你更好？如果他们都淘汰了，岂不是你的机会就来了？”我说：“我不以为他们是我的竞争对手，如果都能通过面试，将来大家可能还是同事，有困难自然是要帮一下的”。 % {8 Y1 U: t8 Y, e $ q, g% L5 t% q4 ` y 7 E3 L- f+ F9 J% l) r7 E' q- m$ z4 D: V" \' s1 j& z0 }
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让你走为什么不走？ f \- g& j4 r O; y0 E4 q; v. Y / a [% j0 e; z- ]( ~% D1 ~ : y: S4 Y( c4 U8 |* }8 a& {1 @4 g# A6 q1 z, S. G$ }2 v/ ~
9 o, S$ k4 l0 i* r2 D J 对我的回答，面试官不置可否，却又拾起了先前那个话题：“我刚刚已经对你说，你不合适，你可以走了。可你为什么不走呢？” 0 X6 b$ m. _# I6 d/ u * b- m4 z& W* R8 \4 K& _; k; l l# v# q
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机会来了，该是我说话的时候了。我的“不满”终于有机会宣泄了：“我觉得你并不了解我，所以我要留在这里给你一个了解我的机会。第一，我非常仰慕华为，因为我被华为的企业文化和用人理念所吸引，所以我很郑重地投出了我的简历，也很高兴能参加这次面试。可是我完全没有想到我遭遇到如此当头一棒。第二，我还想对你说一句，我认为你的态度对一个面试者来说很不友善。因为今天我是面试者，明天我可能是你们的员工；我更可能是华为的潜在的客户。可是你今天这样不友善的态度给我留下了深刻的印象，今天我可能成不了你的员工，但明天我可能不再愿意成为华为的客户。第三，你的不友善今天影响了我对华为的看法，明天还有可能影响到我所有的朋友对华为的看法，你知道，你可能赶走了不少你们的潜在客户！” 1 o" {, B7 C# m( H3 c$ p
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这就是一道题，面试通过。 2 Y. _/ k9 l0 E5 M% e* w6 i
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6 C" F6 ]1 _" g4 d3 v. R4 |. c( N 面试官笑了，对我的表现非常满意。因为从一开始，面试官早就给我出了一道面试题：如何面对挫折。要知道，这次招的是销售员，在未来的工作中，他面对的会是无穷无尽的拒绝和白眼，人家的态度可能比这位面试官坏好几倍。如果他连面试的还算礼貌的冷脸都无法面对，那他将来如何面对未来的困难呢？ , r: S+ Q8 h( m1 `* Y# X3 P
