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让你走为什么不走？ 6 h: J I# s% Q4 ?$ L: w" C2 ]
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. y/ ?' @7 `( Y R0 B% ?/ [+ U H: q 8 D5 d o3 G7 T: [+ B; c! Z 对我的回答，面试官不置可否，却又拾起了先前那个话题：“我刚刚已经对你说，你不合适，你可以走了。可你为什么不走呢？” + x) k. J6 W/ b! W. q, r$ i5 I: U. D% P& Z% X; w* g$ ]
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8 y' D8 l3 u, v3 C$ O 6 h1 q: J- O5 J6 ?7 Z9 y! J. O" x. G 机会来了，该是我说话的时候了。我的“不满”终于有机会宣泄了：“我觉得你并不了解我，所以我要留在这里给你一个了解我的机会。第一，我非常仰慕华为，因为我被华为的企业文化和用人理念所吸引，所以我很郑重地投出了我的简历，也很高兴能参加这次面试。可是我完全没有想到我遭遇到如此当头一棒。第二，我还想对你说一句，我认为你的态度对一个面试者来说很不友善。因为今天我是面试者，明天我可能是你们的员工；我更可能是华为的潜在的客户。可是你今天这样不友善的态度给我留下了深刻的印象，今天我可能成不了你的员工，但明天我可能不再愿意成为华为的客户。第三，你的不友善今天影响了我对华为的看法，明天还有可能影响到我所有的朋友对华为的看法，你知道，你可能赶走了不少你们的潜在客户！” 5 t9 a) y0 V. [& e* L ) s7 [ p$ D; X! X6 r5 f2 t2 m$ k+ x o5 F
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这就是一道题，面试通过。 2 n: t6 n) ?9 e0 O) w; x* F# K
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1 M) O' D2 X" P! Q t% x5 c5 d 面试官笑了，对我的表现非常满意。因为从一开始，面试官早就给我出了一道面试题：如何面对挫折。要知道，这次招的是销售员，在未来的工作中，他面对的会是无穷无尽的拒绝和白眼，人家的态度可能比这位面试官坏好几倍。如果他连面试的还算礼貌的冷脸都无法面对，那他将来如何面对未来的困难呢？ ( X$ ]& j* Z- f& `( W" {6 R / }! a5 s0 E' \8 Z+ x1 M2 V$ x4 I4 l$ u7 ~! a( G: s M/ \
, Y; X6 z7 x/ W 4 M2 C. F) [& G " I: E* e. B; i8 t/ x( o5 S4 S 另外，面试官对我在面试中愿意帮助别人也表示认同，这恰恰显示了我的团队合作精神。 5 N9 ]6 q7 P4 H: b& W- O" Q6 ]. i5 Y# j
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我这才恍然大悟，对面试官的态度表示赞同，也为自己顺利通过了面试感到高兴。不过，最后我却拒绝了华为的Offer. & M( Z1 G1 o5 i& K" ?( B& l. y
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我爱销售，不喜欢秘书。 , s" G. y* k2 K* N4 [; I+ r# p$ h( m( F/ n, U1 A' \
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又经过了其他3轮面试，总算见到了部门老总。他说，对我的表现非常满意，但他觉得我做销售员不合适，因为他们销售的产品是通讯设备，销售员常常需要爬上爬下、户外作业，这种工作实在不适合一个漂亮女孩。所以非常希望我能成为他的技术秘书。他希望我不要马上拒绝，考虑几天。 % I' U5 x+ ?1 P! P & R- _* M }# D- G' I8 N & O$ {8 ~' c4 Z' q$ R) E/ z$ A* A% `2 H; {$ |+ T
