德国开元华人社区开元周游

标题: 联想员工亲历联想大裁员：公司不是家(ZT) [打印本页]

作者: 海龙王 时间: 13.3.2004 10:33
今天，恐怕是联想历史上规模最大的一次大裁员。我们部门9个人，今天送走 了三个，还有三个要转岗，剩下三个。整个研究院走了30多人，转岗20多人。这是 我经历的第二次所谓战略性调整，有很多感触，却又好像什么都堵在心里，说不出 来。干脆简单记录下这段往事，提醒自己。 [联想精细化裁员] 昨天晚上，研究院秘密召开紧急会议。有20多位“责任经理”参加，我才清楚 了整个裁员过程。3月6日启动计划，7日讨论名单，8日提交名单，9-10日HR审核， 并办理手续，11日面谈。整个过程一气呵成。 今天就是面谈日。在B座一层的两个小会议室。进去的人，领导首先肯定他过 去的成绩，然后解释战略裁员的意思，然后告知支付的补偿金数额，然后递上所有 已经办好的材料，然后让他在解除劳动关系合同上签字。平均每个人20分钟。 被裁的员工事先都完全不知情。在面谈之前，他们的一切手续公司都已经办完 ，等他们被叫到会议室的同时，邮箱、人力地图、IC卡全部被注销，当他们知道消 息以后，两个小时之内必须离开公司。 所有这一切，都是在高度保密的过程中进行。即使我是责任经理，我也只知道 明天由我陪同的员工----坐在我隔壁办公位的，朝夕相处两年多的一个女孩，邵隽 。 [邵隽] 我不知道昨晚我是怎么过的，心情特别不好。根据公司规定，我不能提前告诉 她。只觉得心里堵得慌。和我朝夕相处两年的同事，明天就要被裁员了，而她一点 也不知道。开完会打车回家时，我感到特别疲惫。司机开口了：你怎么会累呢？你 们这一行挣钱多容易呀。我苦笑了一下，没有回答。 早上，邵隽比我到得要早。向她问声早上好后，我就心虚的不敢再说一句话了 。我照例喂我桌上的小金鱼。研究院乔迁研发大厦的时候，每个人发了两条小金鱼 ，但这帮粗心的研发人员照顾不周，能活到现在的，实在是不容易。邵隽还拿我的 鱼开玩笑，说这整儿一鱼精，居然还能活着。 我不再说话，坐在电脑边发呆，等待着那一刻的到来。电话终于响了，我走到 邵隽面前，先和她握手，再叫她去楼下的会议室。她知道去会议室意味着什么。那 两个会议室从早忙到晚，所有进去的人，出来后就直接收拾东西走人。但邵隽一直 很平静，因为在她之前，我们部门已经进去两个了。是清涛和她谈的，大家都这么 熟了，也不用多说什么，不到五分钟，就结束了所有谈话，在解除劳动关系合同上 签了字，走了出来。邵隽是FM365转过来的，经历过365那次疯狂的裁员，她那次也 送过好多人，所以她很清楚这一切。 然后回到办公位的时候，陪她收拾东西。到午饭时间了，她说，先去食堂吃饭 吧。但我不忍心告诉她，她的IC卡现在已经被注销了。所以我劝她去外边吃。负责 另外一个人的责任经理却直接说出来了，还有人告诉她，人力地图也已经注销了， 当时邵隽明显非常失落，感觉突然和公司一点牵连都没有了。她在联想工作三年了 ，可就在两个小时之内，联想就不再有她的任何痕迹。被公司抛弃了。就这么抛弃 了？转眼功夫，就不再是曾经引以为豪的：“联想人”啦？ 中午，部门全体去辣婆婆吃散伙饭。不记得说了些什么。 下午，我送邵隽到家。路过一个小学门口，堵车，她说，我还从来没有下午从 这里走过，从来没见过这群孩子们放学。是呀，我也是每天工作到很晚，白天回家 还真不习惯。在她家坐了一会儿，因为我知道她这时候心里肯定非常不好受。她说 了很多当年365的事情。是呀，不管你如何为公司卖命，当公司不需要你的时候， 你曾经做的一切都不再有意义。我特意多呆了一会儿，听她说话，因为我知道，邵 隽虽然表现的很坚强，但我一转身走掉，她很可能会哭的，就像今天裁掉的许多人 一样。 [重灾区] 服务器、职能，是这次裁员的重灾区。其中服务器研究室今后可能就不存在了 ，今天裁得只剩下5个人。早上我就听说那边已经走空了，有几个人哭了，但我没 有过去看。有的人情绪非常激动，因为绝对想不到会落在自己头上，但是，战略裁 员的意思就是说，不是以你的业绩作为标准，换句话说，就是没有标准。有好几个 原来的大牛人，甚至是当时重金从外面聘请的博士后，也就那么走了，没有一点商 量余地。就连服务器研究室的主任都走了。这整个方向不要了，这是谁的错？不知 道，但只知道受伤的是最底层的员工，难怪有个清华刚毕业的女孩，哭得一塌糊涂 。 职能的助理几乎走光了。和我熟悉的安欣、秦莉，都还没来得及说再见。现在 研究院不设置助理岗位了。前几天在食堂碰见她们，我还称她们是研究院的形象代 言人。 武庄也走了，这是我的老战友了。我初进联想的那个项目组，到现在，还在联 想的，只剩下我和郭明亮、金峰了。我还记得，那年，我们项目组被号称是研究院 的一面旗帜。因为我们开发的内容管理系统，成功地挽救了FM365。后来365倒了， 我们就支持赢时通。后来赢时通也倒了，于是研究院信息工程研究室也就没有了。 整个研究室当年的30多号人，到现在，还在原岗位的，只剩下我和王江、于兴业了 。武庄非常惨，他的老婆在怀孕，而他自己刚刚买房子。我不敢替他想象未来，因 为我不能为他做些什么。 这次裁员的重点，是新来的员工，和呆了好多年的老联想。工作10年的，奔 50的人，也照样该走就走了。我真想和他们谈谈心，50岁的时候被公司抛弃，不知 道会有什么样的感触。我不敢想。 回到家里，和小丁聊天，我才知道，服务器的周密走了，这不是新闻，因为服 务器的人走得差不多了，但是她的老公也走了！今天他俩还一起上班的，不知道会 不会一起回家。他俩和我住在同一个小区，刚结婚不久，刚买的房。 我突然想起来二战时某位著名将军说的话：我让士兵上战场的时候，我会把他 们想象成一堆蚂蚁，而不是人。因为我一想到他们有妻子、孩子、父母，我就不忍 心让他们去送死。不知道领导在讨论名单的时候，是把我们想象成蚂蚁吗？ [到底是谁的错] 我在联想的这三年，亲眼见到联想从全面扩张，到全面收缩的全过程。当年提 出的口号是：高科技的联想，服务的联想，国际化的联想。现在，高科技仅剩下关 联应用或者，而且还不知道能不能成功。代表服务的IT服务群组被划归为C类业务 ，自身难保了。软件设计中心也即将和联想没有任何关系了。联想四面出击，却伤 横累累。 是谁的错？是领导的错！包括FM365在内，这些方向都是看好的，都是挣大钱 的，但为什么联想会失败？我不想在这里深究，但只是觉得，领导犯下的错，只有 我们普通员工来承担。 [联想不是家] 这是我亲历这两次重大战略调整，所得出的结论。我想，我比许多人都体会深 刻。员工和公司的关系，就是利益关系，千万不要把公司当作家。 当然，这不是说我工作会偷懒。我仍然会好好工作，我要对得起联想。同时， 我也觉得联想没有欠我的。联想给了我这么好的工作环境，这么好的学习机会，还 有不错的待遇。但，公司就是公司，公司为我做的这一切，都是因为我能为公司做 贡献，绝对不是像爸爸妈妈的那种无私奉献的感情。认识到这一点，当我将来离开 时，领导会肯定我的业绩，我也会对领导说谢谢，不再会感伤。 杨元庆说，希望这一次调整给联想带来10年的好运气，但回想上一次战略调整 ，也就是在2001年11月1日，不禁让人对这句话产生怀疑。怀疑归怀疑，事情还是 要做的。生活还要继续。 ----怀念和我一起共事的众多同事们！

作者: 形如常人 时间: 13.3.2004 20:38
狠

作者: 妞在天上飞 时间: 1.4.2004 11:08
我也是FM365走出来的，也是深深的受害者，只是我是2001年的第一批受害者。劭俊是我的同事，刘清涛是我们的经理。方礼勇被裁了吗？这种人不裁，联想永远干不好像FM365这样的项目！

作者: Guest 时间: 5.4.2004 08:00
给人打工就永远只能是这样你的，命运操纵在别人的手中，相对来讲那些今日的高级白领说不定有一天真的不如路边门市店的小老板，因为你终究会老，终究有一天会不能再另谋他就，而你还一无所有。 想想吧，可怕！

作者: wowo 时间: 23.4.2004 17:09
领导犯下的错，只有我们普通员工来承担。 这句话并不一定在理. 领导的责任就是决策,有对也有错 对了当然皆大欢喜 错了也只能忍气吞声 现在我对自己有一份能糊口的薪水心存感激 根本不计较公司上层是否把公司引向灾难的深渊 只要它给我发薪,我就做我该做的贡献

作者: Guest 时间: 22.12.2004 09:47
</div><table border='0' align='center' width='95%' cellpadding='3' cellspacing='1'><tr><td>QUOTE (妞在天上飞 @ Apr 1 2004, 11:08 )</td></tr><tr><td id='QUOTE'> 我也是FM365走出来的，也是深深的受害者，只是我是2001年的第一批受害者。劭俊是我的同事，刘清涛是我们的经理。方礼勇被裁了吗？这种人不裁，联想永远干不好像FM365这样的项目！  </td></tr></table><div class='postcolor'>  虽然偶也是被联想裁掉的，可是感觉很爽，因为早就不想在FM365干了，但是一想要是自己走了联想又不给补尝，太亏了。只好硬着头皮在那里度日如年，2001走的时候，嘴上不说心里偷着乐，连联想少给了二年补偿都不计较了。至于方礼勇那只跳梁小丑还是让它呆在那儿了吧，反正我并不希望联想发展得太好。

作者: 青龙 时间: 22.12.2004 18:51
呵呵，一群被企业抛弃的人们说着闲话，若真有精湛能力，你何必苦恋和埋怨？ 不管谁是小丑，至少，人家今天比你过的好． 不管谁在跳梁，至少，您从来都没胜过一个小丑，那，您不是更逊？ 所以说，吃饱了不去思索，不给吃了就骂娘．

作者: 青龙 时间: 22.12.2004 19:01
说实话你们可以不满，不过，说实话的价值在于，让你们可以去想想，你们为什么被裁员，而不是别人？ 如果你真有留下的价值，你也不至于走人． 或者说，如果你真有价值，你也不至于苦恋着不走人． 你真有能力，你怕没工作？ 你真有魄力，你还不能代替谁么？ 至于那个Ｇｕｅｓｔ，你其实苦熬就是为了点补偿么，那点追求，埋怨不了谁．被裁员是应该的，换我是ＢＯＳＳ我也裁你，留您何必呢？难道就为了您那点补偿就得留您？ 企业是什么？企业就是为了竞争存在的，无论你是否在意，但是这就是事实，今年ＦＯＲＤ和欧宝都要裁员，但还是那句，你有权抗议被裁，但，企业会决定留下那些有价值的．即便你觉得你是价值无限，那你可以自己去做一番让他们刮目．否则就是废话． 哦，忘记说了，当初为什么要去联想，难道就是为了以他为家么？还是为了找工作？别把自己的目的说的那么伟大，工作就是工作，丢饭碗就是丢饭碗，最后结尾了，来一阿Ｑ版悲情戏还外加骂骂咧咧．当然说的不是文章里的人们，说的是这位guest同学． 你若真有气魄，你就不会去希望别人活的越来越差，我唯一感受的，是你的酸葡萄心理，别无其他，即便，你对他不满，但是一点，他至少今天，比你强． 我希望联想越来越好，虽然我和联想没有任何关系．至少，我希望联想能在国际竞争里打出中国人的气势．这是我作为一个中国人对联想唯一的希望．

作者: 青龙 时间: 22.12.2004 19:05
只相信一点，金子走哪里都会发光，沙子藏在金子里，在再提炼的时候，终究会被筛出去．无论你最后说，你埋藏在金子里，那怕已经１００年．

作者: 青龙 时间: 22.12.2004 19:05
如果楼上的大人们，觉得我说话刻薄，不妨想一想，我为什么要说这些话． ＯＫ，暂别．

作者: nanoeuro 时间: 7.2.2005 15:33
进公司就有这种风险；公司不再需要的时候还有什么好说的？ 如果公司的合同里面早就写好的裁员须知，自己也签了字。那也就没有什么抱怨了。公司里面各司其职，领导犯了错误，他也是为了大家么。所以他的错误不代表个人。 个人的前途确实依靠集体；集体的前途也依赖每个人的努力。只有自强，才最少受这种资本主义行为的影响。 联想兼并IBM,前途未卜，破产的可能是存在的。但是即便他破产，也会有人丛里面受益。

作者: 擒龙 时间: 23.2.2005 08:40
楼上的家伙，没进过联想就想评论联想，没用过日货就想抵制日货， 怎么看都像那只没吃到葡萄的狐狸。 知道吗，你崇拜的五体投地的杨元庆开的是本田车。

作者: stan 时间: 3.3.2005 04:52
 聘展会前台接待小姐 要求: 1:身高在170CM左右; 2:兼职时间: 3/7---3/9为期三天（http://www.date-conference.com) 3:兼职费用: 面议 4:负责展馆内发资料宣传接待等工作 5:费用结算方式:会议结束后即当场发放; 6:联系方式:有意者请将简历发至 lcr612@sohu.com 7:通过者公司会安排面试 LCR

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