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标题: 德国男女薪酬差距大 [打印本页]
作者: 欧洲新报    时间: 30.3.2010 10:36
标题: 德国男女薪酬差距大
少了不是一点点———德国女性比男性工资少近四分之一，主要是观念问题
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9 L4 P" ^4 @/ D7 y据法新社今日报道，尽管默克尔政府努力多年，德国的男女薪酬差距仍然很大。
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- i/ ]* e. ]0 [* h9 r根据联邦统计局数据，德国女性每小时平均工资比男性少23.2%，这意味着女性一年中需要比男性多工作3个月才能获得同等报酬。而欧盟的平均差距为18%，意大利的男女薪酬差距为欧盟27国中最小的4.9%，斯洛文尼亚为8.5%，比利时和罗马尼亚为9%，马其他为9.2%。
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2 ]3 Z6 m4 G: ]+ Y+ }$ i" g: H柏林自由大学的性别研究人员卡塔琳娜说：“一般薪酬制定是企业自主行为，尽管政府一直在为此做努力，但收效十分有效。”德国经济研究所的安妮称：“自2001年以来，男女工资差异率并没有明显下降，这个数字包括高管薪酬和普通员工的薪酬，总体差距仍然很大。”7 H: e9 C3 A) l  B4 e; r* N
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尽管2005年11月德国迎来了历史上首位女总理，但女性的薪酬方面仍然远低于男性。而且尽管2006年德国通过了反就业歧视的《平等待遇法》，但是情况还是没有改善。
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卡塔琳娜对此分析道：“主要是观念问题，在德国，人们普遍认为女人的职责是养育子女，男人则是需要保证餐桌上有食物，这主要归结于家庭期望和家庭分工的问题。”
作者: 第19洞    时间: 30.3.2010 11:23
到我这刚好反过来：我的薪水就没有我们女主管高啊！
作者: xd1108    时间: 30.3.2010 11:44
不公平
作者: Lakritze    时间: 30.3.2010 12:16
到我这刚好反过来：我的薪水就没有我们女主管高啊！$ N; n, O3 s: \% v' I* h. O) S
第19洞 发表于 30.3.2010 12:23

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7 J' b/ a( T% L$ ]哈哈，如果你是男主管，那你应该能比女主管高些。
作者: taohui    时间: 30.3.2010 13:15
看工作内容
作者: 二零一二    时间: 30.3.2010 13:52
不行，我跟我女同事的待遇一样，我要找老板给她减去四分之一
作者: gohhy    时间: 30.3.2010 14:11
不行，我跟我女同事的待遇一样，我要找老板给她减去四分之一  S% Q2 {* K  z, i! n+ ]# x- B
二零一二 发表于 30.3.2010 14:52
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% K  K- ^) G, c3 @& N    应该是给你加上25%
作者: 二零一二    时间: 30.3.2010 14:15
应该是给你加上25%
4 p+ ]8 ]1 ]3 I. }. {% n9 }7 ]gohhy 发表于 30.3.2010 15:11

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  _$ v% l# k. h3 d    当前状况下，加薪不大可能，所以才要求减去她的，赫赫！
作者: astralk    时间: 30.3.2010 15:03
作者: coco猫    时间: 30.3.2010 16:33
作者: 丢失的心    时间: 30.3.2010 17:00
作者: 轻轻她妈    时间: 30.3.2010 19:41
回复 1# 欧洲新报
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6 V. B# B! K0 e' Q8 Z6 k9 y    原来女性歧视，全世界都一样啊！
作者: qiqi2008    时间: 30.3.2010 21:08
作者: zxczxc2005    时间: 30.3.2010 21:23
回复 8# 二零一二
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    把她的百分之十二给你
作者: 8284940    时间: 30.3.2010 22:24
回复 9# astralk   t# F, H, x8 ?3 M

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作者: 8284940    时间: 30.3.2010 22:24
作者: minimeli    时间: 30.3.2010 23:01
如果你的女同事是德国人,就没什么可比性,人家是德国男女相比较.如果女同事是中国人,相煎何太急.



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