德国开元华人社区 开元周游
标题:
这个小孩太纯真了 无敌了
[打印本页]
作者:
北冰洋
时间:
27.7.2010 23:45
标题:
这个小孩太纯真了 无敌了
太傻了 ， 我不记得我小时候这么傻过
我觉着他长大后看到这个视频肯定想死……
http://player.ku6.com/refer/e4dIUjh-Stl1UzEO/v.swf
作者:
Alex2252
时间:
28.7.2010 00:13
哇靠 这小儿 真 可耐
他长大了 应该 比较搞笑的
作者:
北冰洋
时间:
28.7.2010 00:28
回复
2#
Alex2252
怎么都诡异的这个点上线
作者:
Alex2252
时间:
28.7.2010 00:33
回复
3#
北冰洋
我好几天没上线了 看了这个搞笑的小孩 大笑了一场 发现 笑累了。
作者:
北冰洋
时间:
28.7.2010 00:37
回复
4#
Alex2252
我以后要是有这么个孩子我得愁死……虽然是小孩可以理解 可是也太傻了， 一次不行第二次拿下来鼻子还是害怕 ，居然恳求妈妈不要给他扔了 无语啊 无语
作者:
Alex2252
时间:
28.7.2010 00:38
回复
5#
北冰洋
关键是最后一句 鼻子没了 就不能擤鼻涕了。。。
作者:
北冰洋
时间:
28.7.2010 00:40
回复
6#
Alex2252
哈哈 我还真没看到最后一句 哈哈 这孩子没治了 鼻子就是擤鼻涕的
作者:
Alex2252
时间:
28.7.2010 00:55
回复
7#
北冰洋
杯具 我最近 弄了个莫西干 染了个发
感觉 不怎么样 最近晚上睡得太晚 脸上皮肤很差 我得好好调节了 晚上的睡眠
最近出去玩 总被人 认为是日本人 说明我现在变猥琐了。。。在想怎么睡着觉 特别是看了那个2点以后不睡的帖子
作者:
hupengcn
时间:
28.7.2010 01:04
靠！这个太强了！
作者:
巫山
时间:
28.7.2010 10:18
很好玩，大笑一场。原来当妈妈福利还真不错，呵呵。
作者:
leehom0088
时间:
28.7.2010 11:37
哈哈。。有的小孩就是很好玩的。。。。。哈哈哈。。
作者:
rainpolar
时间:
28.7.2010 13:44
这妈妈真够2的，怎么教孩子的。。。
作者:
还可以先生
时间:
28.7.2010 14:17
哭得真的快
作者:
happydaily
时间:
28.7.2010 14:26
我觉得这小孩长大了会比较诚实
作者:
sweatercandy
时间:
28.7.2010 17:16
回复
1#
北冰洋
太可爱niao~~~~不得不回帖支持下~~鼻几~~哦哦
作者:
edward888
时间:
28.7.2010 18:21
可爱
作者:
cuteroy
时间:
28.7.2010 19:33
我怎么不觉得可爱。。。好傻好傻
作者:
Jans
时间:
28.7.2010 20:33
无语,这小孩太傻太天真
作者:
miaomiaotian
时间:
28.7.2010 21:22
童言无忌
作者:
Marsliang
时间:
28.7.2010 21:49
没有傻过的人生是不完整的。
作者:
丢失的心
时间:
28.7.2010 23:03
好卡。。
作者:
北冰洋
时间:
28.7.2010 23:05
回复
21#
丢失的心
你缓冲会 应该不卡才对 怎么两天没见你冒泡了
作者:
蓝水晶
时间:
28.7.2010 23:30
笑死了！
作者:
xxhhcc
时间:
29.7.2010 00:02
作者:
继芙鹏
时间:
29.7.2010 22:08
中国到底有多少财务人员？我们不知道准确的数据。据相关报道，在
2006
年的时候，就已经达到了
1000
多万，这是一个非常可怕的数字。
其中，有一小部分人分布在事务所或咨询公司从事着外审鉴定与咨询工作，包括出具年审报告、汇算清缴报告、专项审计报告等，他们的待遇参差不齐。在中国这种特殊国情的国度里，认证不认人是很多事务所在分配职员待遇时所通用的一种方法，于是乎，大家拼命的去考证，培训机构也在大肆宣扬考证的重要性，到处浮夸一证值千金。等到我们真正考到证件的时候，证件已经不值钱了；
另外，绝大部分财务大军都是分散在各个企业中担当不同角色，假设为
900
万，我们看一下会是怎么分布。我们可以这么推断：
5
个会计配一个经理，
5
个经理配一个总监，他们之间的比例是
25
：
5
：
1
，结果如下：
有
725
万在从事着最基础的会计核算，包括开票、报税、登凭证、做总账，他们的收入大部分都在月薪
3000
元以内；
有
145
万在从事着中基层的管理工作，包括成本核算、成本分析、常规的财务审核、
ERP
总账模块管理，他们的待遇集中在月薪
3000
～
10000
之间；
有
30
万在从事着高端的财务管理工作，如战略预算、投融资等。他们的待遇集中在月薪
1
万元
～40万元之间。
财务人员在待遇上为何有如此大的差异？一切皆因为工作分工不同。抛开事务所工作的人员不谈，我们以企业为例进行分析。
做总账核算的人员人数最多、干的最多、工资最低；做成本管理、
ERP
管理的人员次多，待遇中等；实施预算管理与投融资的人员最少，待遇最高。也就是讲，做成本管理与
ERP
管理的待遇要高于做总账核算的，做预算管理的待遇又要高于做成本管理与
ERP
管理的。
实际情况是不是这样？的确属实。很多企业在高薪招聘财务总监或高级财务经理时，都要求其必须在成本、
ERP
、预算方面有丰富的实战经验。为什么企业会如此亲睐懂成本、
ERP
和预算管理的人员呢？因为这些人员能为企业创造巨大的财富。
既然企业亲睐懂成本、
ERP
和预算管理的人员，还能为其提供极其优越的待遇，为什么
725
万的财务大军都不去尝试一下呢？
很多人认为很难，认为成本管理非常复杂、
ERP
搞得头痛，预算管理吗，简直就是云里雾里，高处不胜寒。一次一次的失败之后，也不敢再去尝试，也不想再去尝试。
实际情况呢，并没有大家想象的这么难。下面有三个绝招可以让你快速成才，拿到高薪。
第一，一定要能吃苦，尽量在生产系统里做上半年。别认为自己是财务专业，就一定要从事财务工作，短暂的离开财务部门，会为了将来更好的做好财务一把手。生产系统是制造业里最大的一个系统，财务里几乎
80%
的数据都是从生产系统里获得。我们可以观察他们是如何制定工艺路线，如何做
BOM
，如何测算产能，如何制作生产排程，如何在危机时刻调度人员，如何实施物控管理、采购管理，如何收发物料、如何跑工单，如何度量计件人员的工资，如何计算各个车间主管的绩效工资，等等。经历这些之后，基本上所有的实物流转以及支撑的单据都已了解，企业如何降低成本、财务如何进行监控，成本如何核算、绩效方案如何设计等都会在大脑里形成一些方案，这一切都会使你快速提升职业水平，以及对应的职位提升与待遇提升。要做到这一点应该不难，能吃苦就行。
第二，一定要用
ERP
来做财务核算。
ERP
本身就是一个先进的系统，会操作
ERP
的人员，基本上在内部控制方面都非常优秀，因为
ERP
本身就是一个非常严密的、一环扣一环的系统，各项作业各项数据都能无缝对接。这一点要做好，至少需要一年的时间，大家可以通过轮岗的方式学到知识。
第三，多学一些预算管理的知识。预算为什么重要？就是因为它总能走在企业的最前面，它总是在引导你朝着某个方向，达成某项结果，可以说，预算管理是财务管理的最高境界，也是财务人员获得最高薪水的一项专业能力。预算管理不等于财务部的预算管理，如果只是财务部来做预算，只会把自己做趴下，但是，大部分企业的预算一般都是财务部牵头，所以，财务人员必须懂得各个部门各个工作中心的运作模式，要非常懂得战略还有绩效管理，要非常懂得内部控制与内部银行。只是目前国内的预算管理非常不成熟，预算的专著也不多，大多都是在重复着计划经济的老路子，大家可以去看看《战略预算
-
管理界的工业革命》这本书，我个人认为是写的非常好，是最新出版的，大家阅读后应该能受益匪浅，少走很多弯路。
好了，就讲到这里了。做财务的兄弟姐妹们，你们还在犹豫什么？赶快行动。成本、
ERP
、战略预算一定要懂，三年之后月薪两万绝对不是梦，即使那时不打工了，也可以去当老板，因为你已经站在老板的高度去思考全盘了，不要老跟着别人忙考证，工作的
90%
是靠能力。
作者:
雨薇
时间:
31.7.2010 08:19
太可怜了，他妈妈居然这样折磨他。。。
作者:
ciccel╮
时间:
18.8.2010 01:03
笑晕了..哈哈
欢迎光临 德国开元华人社区 开元周游 (https://forum.kaiyuan.de/)
Powered by Discuz! X3.2
很好玩，大笑一场。原来当妈妈福利还真不错，呵呵。
太可爱niao~~~~不得不回帖支持下~~鼻几~~哦哦
