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标题: 是否可能停申留职 [打印本页]

作者: tff626 时间: 16.8.2013 20:33
标题: 是否可能停申留职
本人在德国一个研究所工作两年，目前由于个人原因需要离开德国两个月，请问有无申请停薪留职的可能性？前辈们有听过这样的先例吗？跪谢！

作者: dietershang 时间: 17.8.2013 12:25
一般都是雇主或者老板说了算。只要有充分的理由应该没问题，比如女的生孩子带孩子，停薪留职2年。

作者: tff626 时间: 17.8.2013 13:46
多谢楼上答复！除了生病或者是小孩，还有人有过别的原因吗？我是家里出了事情要回国处理。

作者: 游侠 时间: 18.8.2013 10:07
直系亲属生病需要照顾, 可以申请。每年最多半年假。有法律规定的。Pflegezeitgesetz。有一定规模的企业必须批准。几个人的小企业例外。

作者: 游侠 时间: 18.8.2013 10:10
其他原因, 需要商量解决。可能性总是有的。

作者: tff626 时间: 18.8.2013 12:41

游侠发表于 18.8.2013 11:10
其他原因, 需要商量解决。可能性总是有的。

嗯嗯，非常感谢你的答复！

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