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标题: 请大家帮我看看这个问题！ [打印本页]

作者: windofmysoul 时间: 1.6.2005 18:59
我快毕业了，论文还没答辩，还挂着学生身份。前不久找到了一份正式工作，公司马上就要寄合同了，还催着我尽快签。我挺拿不定主意的。因为说实话这份工作还不错，当初也没想到能成，属于计划外的。但来得太突然了，还有几个我很想尝试的公司我都还没有申请。 现在的情况就是我又想等其他的公司，但也不是很确定是不是真能找到比现在这个更好的，合同又在催了。朋友说不如把合同先签了，要有更好的就和这个公司说，我不能去了。我不知道这行的通吗？说实话我现在还没拿到合同那，公司的人说应该这两天就到了。打听了一下据说合同上也不会写上班前就毁约会怎么样。问问这里经验丰富的xdjm们，上班前毁约可以吗？会有什么不良后果吗？万分感谢！

作者: 艾米 时间: 2.6.2005 09:13
签过你的名字你就要法律负责任了，更何况是工作合同，

作者: jack2008 时间: 2.6.2005 23:19
哪的合同？德国还是中国？

作者: windofmysoul 时间: 3.6.2005 08:56
德国的。

作者: mmfxx 时间: 3.6.2005 16:11
不良后果当然有了， 一般正式工作招聘都会面试很多人，在确定了录取其中一人后会通知其它人已经被淘汰，而你签了合同确不想去，那肯定会给人事部留下很坏的印象，因为他们所有的招聘工作得完全重来，这样一次招聘花费很大，折腾一次，人事部的业绩必定受到影响。另外工作合同是要职工委员会(Betriebsrat)批准的，如果他们批了之后发现你不去，一定会向人事部质问，结果很可能是以后不会再批准招中国人。 如果公司不是什么大公司，招聘时也没大规模挑选，相对来说影响比较小，但我还是劝你小心些的好。如果是家大公司，人事部的人和别的公司都比较熟，如果弄得不开心，现在或者今后在行业里面碰个不巧被别人摆一道就有得受了。

作者: 随风 时间: 4.6.2005 12:19
单从法律上讲，你的合同里一般有六个月的试用期，在此期间你可以kuendigen，Kuendigungsfrist一般为两周。也就是说你可以上两个星期班然后走人。 但是，前人栽树，后人乘凉。你这么做可能会对其他求职的中国人产生不利影响，怎么做LZ自己掂量，事关个人前途，外人也不好多说。

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