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我对华为公司在纽伦堡招聘的看法

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发表于 28.2.2008 21:58:51 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
昨天刚刚讲了应聘,今天就看到华为的招聘广告,虽然时间紧迫,但是想发表一些意见给大家参考。
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1 作为一家正规的公司,发出的实习广告,应该有一些基本的信息,比如哪个部门,大致的业务内容,具体正规的联系办法等等。不然的话,是严重的信息不对称。你可以说你是中国公司,但是注意,这可以是ausrede,但也只能是ausrede." p) C' }+ v$ O8 \

5 G0 W8 h1 z5 B5 h3 Y1 j0 I; Q( o2 华为公司的高层曾经1个多月前和学生会联系过,结果学生会推荐了几个人,结果华为的高层只想用实习生的价钱,去叫人做全勤的业务。 而实际上工作的内容呢,又和专业毫无关系,其实就是请廉价劳力。5 N" Y: h: Z" e: @+ u# {; s0 e4 D

6 W8 ~7 T+ \5 D+ y2 |) p$ f& [- w3 华为公司非常不注重必要的沟通,为此我曾经和华为交涉过,希望他们能善待纽伦堡的学生们,werkstudent也贵不到哪去。但是从此华为再无音讯,和几个推荐过去的人也一直也没有联系。
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4 大家想想看,是不是投很多德国公司的时候,只要你的材料到了他们都会通知你,最后就算没戏也会告诉你一声。华为公司这种想用人就一个电话到处找人,不想用了就杳无音信的行为让我觉得很短视,很夜壶。
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5 借我昨天一句话,中国的公司,要想真的走向世界,要改变一些急于求成的心态,而采取一些标准化的流程去做事。换句话说,华为现在在纽伦堡开辟市场,何必为了那么一点钱,却请不到合适的人,不能充分利用资源呢。6 S* z. U) r/ h1 N3 K, O
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最后,我想说的就是两条。第一希望华为公布的信息透明一点,你到底要人来干什么;第二希望待遇和工作性质匹配,不要觉得实习生便宜就可以随便使唤。
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5 d) {- I7 W) |" \+ t6 |3 Y3 |, O我不想说的话是,叫大家都去抵制华为。我觉得虽然这个公司的做法给人很明显只顾发展,缺乏战略的感觉,但毕竟,这是一个有长处的企业。我们应该帮组他们,虽然他们会拒绝这样的帮组和沟通。
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以上发言是个人名义。

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发表于 29.2.2008 01:08:44 | 只看该作者
个人觉得这还是国内人力资源过盛导致的,惯出了企业的坏毛病,华为在国内,很多人都挤破脑袋想进。0 i; k6 E% a' |* G
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其实国内的就业情况非常可怕,应届毕业生多的恐怖,但相对的高级人才又少,高校的教育是个问题,企业的招聘也存在问题,这个很多是大环境决定的。( {% ~5 N4 W$ b4 i8 Q: O/ G
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在德国,因为现在缺人才,缺工程师,所以我觉得找工作时候,毕业生反而有些主动权,当然也要看政府,我当初听说德国很久以前也存在实习变相剥削的事情,后来似乎就硬性规定实习必须要至少给多少费用。不过我觉得世界上没有完全公平的事情。

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发表于 28.2.2008 22:19:18 | 只看该作者
中国特色啊。不能要求刚出国的人或公司和在国外呆过几年的人或公司一样啊。
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4#
发表于 28.2.2008 22:30:25 | 只看该作者
人力是一种资源,大学生是未来的高级资源。
, O. z! ]! z& a  N5 X# L
" [# i; ?- E: T3 a2 H) _% l这种公司只想要资源,完全忽略『高级』2字。举着找实习生的幌子,来请个廉价劳动力而已。  Q; h; T% F5 N) C5 ]. U+ }
: a  ~0 [/ J& M. T9 _; T* a/ w! o
不光是中国公司,某些德国公司也那边卑鄙,bs
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5#
发表于 28.2.2008 22:31:21 | 只看该作者
能抢到个板凳不容易啊!
6 q* e8 g9 H5 C- W+ `# i顶lz!!!
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6#
发表于 28.2.2008 22:41:43 | 只看该作者
典型的中国公司,按照中国的标准办事.还需要适应欧洲的环境和体制.
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7#
发表于 28.2.2008 23:09:40 | 只看该作者
说到和国际接轨, 我最近也很有感触......
3 o6 J5 H$ u/ s可能听起来很刺耳,不过我们中国企业要和世界做生意,真的还有很多路要走+ G3 H4 s. M9 h/ p0 \4 R
我还没接触太深,但是从第一步,写个报价就能看出有多么的无知% q3 I8 P8 ^$ {! ]; L
所谓的XX企业,连个报价都不会写, 十份报价有八份完全不合格: 没有条理, 信息不全, 计算错误...
% I, Y+ a1 {6 d1 e) b2 q. c# e以为别人询价就真的只需要知道一个价格,却完全不管询价上写的清清楚楚的要求/ O0 A5 @+ V* V0 u, `7 U
打电话过去问, 营业员或者外销员对自己的产品了解尚且不够,跟别提工艺了
6 @, F+ w. g& i( m" U; I! [本来都是透明的成熟到烂的技术,却号称工厂都不告诉加工的费用
2 [4 U( \$ s/ s' A, C7 s而稍微推究一下, 报价上的费用却完全站不住脚
, A( Y+ g6 H' T' Y: ~5 H8 Y% d! x1 H, {
小小总结一下: 报价时宰人心理严重, 缺乏耐心, 适合做短期一次性项目, 目光短浅, 技术人员和营销人员浑身不搭界
" I" z! _' I6 B最重要的一个: 玩潜规则玩习惯了,狗改不了吃屎
) M+ [  ~% ?# F9 P9 s
: B' K9 F4 g: R1 O$ V  ^) S牢骚发完, 说点正面的......
" Z6 n/ z+ G' K正是这些问题的存在, 才更加看到留学生的责任和机会,呵呵9 g: U: Z& A- x- d" A. V7 z
3 R7 ]! K9 W, |9 ^6 H$ S2 S
PS: 以上发言和华为无关, 暂时还没有和华为打交道的机会,呵呵& I% z  l$ I0 v, D3 ]2 n2 S# ]
* S, h" H* x" A: Z4 _% }7 U, W' p
[ 本帖最后由 哀川波波 于 2.3.2008 20:28 编辑 ]

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8#
发表于 29.2.2008 00:03:38 | 只看该作者
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9#
发表于 29.2.2008 01:05:56 | 只看该作者
我原来以为华为被妖魔化了,原来还是有部分原因的
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10#
发表于 29.2.2008 01:25:32 | 只看该作者

华为,这样的公司是人去的吗?大家知道他们在MUNICH的办公环境吗?听说一张写字台要坐着4,5个人,而且全部TMD是非法劳工,华为的领导一个一个都和农民一样,粗口连天,做市场的拍脑袋签合同,做工程的拍胸脯做交付,出了问题大家只有拍拍屁股走人.前几天国内又死了一个华为的,不用看了,今年死亡率最高的IT企业一定又是这家老字号,我的评价只有一个字"烂"

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