第十七期开元讲坛 轻声讲述文化管理多元化元素

KaiyuanLecture

                   2012年11月18日周日，下午15：00 ，慕尼黑开元客栈。当今世界，随着全球化经济的发展，超元化文化管理逐渐受到各企业的重视，培养国际性的管理人才也慢慢的进入了企业管理培训的日程，它的重要性主要突出在企业管理运行机制中（企业管理的前提-过程-目的）。多元化文化管理的咨询成为了企业管理的重中之重，企业管理的专业咨询—从这里进入您的视线。
                  开元讲坛第十七期浅谈德中超多元化文化管理，主讲嘉宾张彧女士首先对超元文化管理的背景和美日研究的繁盛期，做了一个简单的介绍。结合德中文化差异，从生活工作中的细节中找出共同点，通过双方各自的文化需求，取其精华; 对于企业和个人来说，文化差异并没有坏处，相反这种差异能给各个群体带来战略优势。张彧女士以德中商务文化中的特征举例说明：   

德国商人和中国商人如何看待“成功”? !  
                                         
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张彧女士以中德文化交流中的一些实例进行了现场的对比讲解，如时间观念的不同，决策理念的对比; 以及人际关系意识，比如如何处理矛盾? 如何对待解决问题? 沟通方式的不同? 同时也做了细致的分析，德中多元化文化管理演讲系统而简洁。

主讲嘉宾：张彧 女士

开元讲坛现场

开元讲坛全场

演讲中的主讲嘉宾

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邮箱： qingrong.jing@kaiyuan.de
（责任编辑：开元讲坛 敬庆蓉）

笑对人生

张女士围巾好看，不好意思题外话。

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Sorry, aber es war wirklich so öde!! Es hat gar nichts gebracht.