+ d2 t; W6 Q. j5 i. b3 T" R5 A八小时工作制还适用于当今的社会吗?德国人提出了这个新问题。德国雇主们希望以另一种形式,例如限制每周工作时间来代替现有的八小时工作制。德国联邦劳动部部长Andrea Nahles也曾表示,希望在数字化经济不断进步的今天,德国的工作时间法从2016年开始也能够适应快速变化的劳动环境。但劳动部一位发言人表示,目前还并没有废除八小时工作制的打算。8 n3 [1 n3 Q) S8 |& E' \* g: ~
# V6 M5 V g- B
《法汇报》网站对此做了一项民意调查:你是否希望废除八小时工作制?
( V, ~! H9 E9 M结果显示,参与投票的大部分人仍然希望保留八小时工作制,但也有44%的人认为八小时工作制已经out,不再不适用于21世纪了。 * K4 [+ a' r: E ~( e) H; C, A* H
7 B' N5 E& U) H6 Q: O% P
据《法汇报》7月23日报道,在经过广泛讨论并得出结论之后,2016年底德国可能会出台相关内容的白皮书。劳动部强调,之后会在兼顾劳资双方利益的前提下,进一步针对具体需要修订的部分进行讨论。
1 t6 s0 Q4 Y. l( H6 j" K% G作者:Yima
0 Q$ Y& \! X$ c7 V% d l) \: t |