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“金领杀人游戏俱乐部”沪上现身 会员月薪多过2万! j2 I5 n# g! p& |! l1 q9 B1 U
]9 W4 ], L9 g' X a1 p3 F7 T “天黑请闭眼,杀手请杀人……”当年,一群在硅谷从事科研的IT人员为了缓解精神压力发明了“杀人游戏”,不久后这个游戏流传到了大洋彼岸,被聪明的中国人喜爱,并将其不断发展创新。
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! D7 q! p5 P. N- ~8 Z. h 如今,当“杀人游戏”已成为年轻人聚会中不可或缺的一项消遣时,沪上一群平日里西装革履,名片上印着“经理”、“总监”甚至“总裁”的商界精英也加入了“杀手一族”。
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, f# ?7 k# h8 g% T8 {/ \ 会员月薪多在2万以上$ k3 _/ o/ X, u: R
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周六,20:00。寒冬的暮色没能冻住城市的喧嚣,当一辆辆尼桑、奥迪、奔驰开进静安区万航渡路某小区时,保安小刘知道,那帮一玩就是大半夜的“有钱人”又开始活动了。
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* b; ^* }3 d) [4 r. t7 H/ k 小刘眼中的“有钱人”就是在“金领杀人俱乐部”里游戏的会员。从2006年秋天起,这批上海商界的年轻俊才们以每月6000元的不菲租金在静安寺边借了一间两室一厅的公寓,平时闲置,周六晚上才开放,用作玩“杀人游戏”的基地。资深会员鲍婕对记者说,当时租下房子时,她和“杀友”们专门撤掉了所有家具,调暗了屋内灯光,还新置了两圈沙发,为的就是能有一个舒适安谧的“杀人环境”。; L: ]% A2 M% d4 K/ C p
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“能进这所公寓玩‘杀人游戏’的,都是上海年轻一辈中的佼佼者。”常穿一身Dior西装的阿诚只有28岁,却已是一家著名文化公司的策划总监。作为“金领杀人俱乐部”的发起人之一,他告诉记者,他所吸纳的会员年龄集中在25至35岁之间,并以从事金融、咨询和时尚行业的人为多,其中近半数都是500强企业里的中高层管理者。“高级经理和部门总监在我们中间已经不稀奇了,一起玩的还有三四个是总裁呢,有次一个做人力资源的会员打趣说,我们这家俱乐部的身价大概是上海所有玩‘杀人’的群体中最高的,因为其中大多数人的月薪都超过2万了。”. M" [( h( F8 |0 s; c7 e
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金领玩“杀人”更有逻辑
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“Jacky是做销售的,比较善辩,平时很喜欢就谁是‘杀手’发表见解,从心理学上分析,他在五大人格中属于外倾型,不轻易接受别人的意见。但这一局里他有点反常,居然和我们一起随大流怀疑Lucy,因此我觉得他很可疑,强烈建议‘警察’半夜验一下他。”在这群金领做游戏时,记者观察到类似这样的学术性推理几乎每局都会出现。在外企担任客户总监的会员Danny告诉记者,逻辑性强,是他们区别与其他游戏者的主要特点。1 `0 r( G3 @$ N9 [
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“我们平时在公司里,大大小小的会议开过无数,碰到一些状况时已能处惊不变了,因此传统的从表情和谈吐来判断‘杀手’的方法对我们很难奏效。”Danny对记者说,在目前的俱乐部成员名单里,还不乏前复旦大学辩论队主力和北京大学职场新人王这样好口才的玩家,所以,会员在推测“杀手”时,都会引用各种学科知识来分析每位游戏者的发言逻辑,有时甚至还会联系上被怀疑者的行业背景和星座血型。
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“平日里,我们的工作压力很大,周末参加这个游戏,正好可以放松身心,又能锻炼自己的口才和逻辑能力。”Danny对记者说,通过游戏,他和不少同伴都感到眼光锐利了,口才提高了,“现在在公司开会,下属中哪些人在开小差,哪些人在说谎话,我几乎一眼就能看出来。”
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通过“游戏”签下合同
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31岁的鲍婕自己开了一家公关公司,她告诉记者,自己曾通过游戏,签下了一笔近200万元的大合同。
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去年“韦帕”台风登陆上海时,鲍婕正好轮到布置游戏场地。由于做惯了公关活动,她在做前期准备时十分周到和细心,不但给每位参加者发了一封E-mail,在上面附上了天气预报,详述了台风的等级和登陆时间,还考虑到有些会员会开车前来,在周围一幢大楼的地下停车库内预订了一批停车位,解决了每个人的后顾之忧。“当晚很多人都夸赞了我的准备工作,其中一位在著名食品公司负责市场宣传的玩家得知我开了公关公司后,在游戏结束后找到我,问我有没有兴趣帮他们安排一场新品发布会。”不久后,鲍婕签下了这笔近200万元的大单,并凭借出色的组织能力,很好地完成了活动。
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3 ?/ ]& ?. ~/ D. h! D9 a9 J- R- ] 比起鲍婕来,另一名会员老鲁通过游戏跳槽进入投行的经历更加传奇。据了解,老鲁原来在一家咨询公司工作,整天和客户、数据打交道,在工作中练就了一身“过耳不忘”的本领。在游戏中,他几乎能记住之前每一个玩家在推测“杀手”时所过说的辩词,并从中分析逻辑,找出破绽。在所有人都把矛头指向一人时,他也常常能不为所动,并力排众议,引导大家把真正的“凶手”揪出来。由于逻辑清晰,立场坚定,记忆力强,一次游戏时,一名在投资银行工作的玩家被他出色的表现折服了,主动当起了“伯乐”,将他推荐给了正在招人的香港分部。两个月后,老鲁面试成功,从咨询公司跳槽进了投资银行,目前已移居香港,拿到了一份年薪接近七位数的工作合同。
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9 N: i! b( A9 Z# Q 新闻背景
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城市的不同人群产生了不同类型的文化,文化多元的趋向便是这种不同类型文化的某种说明。
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! |- z5 i6 w6 o( c# \# _ 金领———这些平日备受关注的特殊人群也正以自己的方式诠释着城市文化,在上海,他们已经形成了诸如“金领健身俱乐部”、“金领自驾游俱乐部”、“金领高尔夫俱乐部”和“金领人脉俱乐部”等生活圈子。本文介绍的“金领杀人俱乐部”就是其中之一。
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金领文化可能不是城市文化的主流,但也别有一番意味在其中。可以这样认为,这些金领文化中的某些可能会成为未来的流行元素。但它对于城市文化的整体意义的价值到底如何,让我们拭目以待。
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5 @' y- j; N! P1 l) D 为防“李鬼”入会需引荐
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“我们这个俱乐部,相对比较封闭,小圈文化很浓,平日里最担心的就是有一些目的不单纯的人混入其中,为自己谋取私利。”阿诚告诉记者,在俱乐部创立初期,曾经就发生过有人冒充“金领”入会,骗取会员身份资料的情况。
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“当时为了联系活动,我们做了一个网站,方便会员在论坛上报名。去年年初,一个自称是某咨询公司业务总监的人混进了网站,经常在论坛上发帖,还主动根据网上公布的活动信息,前来和我们一起‘杀’。”阿诚介绍说,和其他人专心游戏不同,那名“业务总监”会在游戏时借机打探别人的行业背景,还常在游戏结束后向别人索要名片。“但他从不给我们名片,每次都推说自己的名片用完了,或没带来。几次下来,大家都有些烦他了,不再轻易把名片给他。从此后,他就消失了,再也没有出现过。”
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大概过了一两个月,一些会员发觉,自己的邮箱内经常会出现某金融机构理财产品的广告,互相通气后发现,原来他们都曾经向“业务总监”发过名片,“后来有人根据他在论坛里留下的资料,特意调查了一下,竟发现那家咨询公司只在北京有办事处,在上海根本还没开展业务。所谓的‘业务总监’,根本就是个‘李鬼’!”
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有了这次教训,俱乐部后来组织活动时,不再接受陌生人在网上报名,并规定凡是招纳新人,必须有老会员推荐,将个人资料交给两名以上资深会员审批后,方可入会。
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" R' n/ I9 r0 m( }- Z. f' V 阿诚介绍说,目前,俱乐部正严格按照熟人引荐制的规定在操作,预计今后也不会大量招新。“我们这个俱乐部相对还是比较单纯的,大家年龄相近,背景相似,都是因为游戏聚到了一起,没有太多的目的性。因此,我们不希望任何因素来破坏这份平衡,破坏大家每周六的欢乐时光。” |
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