Manager HR Development / HR Marketing Zuständigkeit:
HR Devolopment für SEMIKRON China Arbeitsort:
Zuhai, Southern Software Park Ihre Aufgabe:
Ausbau der Personalentwicklung und des Personalmarketings Dazu gehört unter anderem die Konzeption, Einführung und Evaluation von Maßnahmen der Personalentwicklung und -Marketing, insbesondere ·
Die Ausarbeitung von Fach- & Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen ·
Das Ableiten und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen ·
Die Gestaltung des externen / internen Semikron-Auftritts als Arbeitgeber ·
Die Ausarbeitung eines Employer Branding-Konzepts ·
Das Planen und Erstellen von zielgruppen- und hochschulspezifischen Marketinginstrumenten sowie die Durchführung von Marktanalysen und Benchmarks ·
Die Organisation und Betreuung von Job- und Hochschulmessen Darüber hinaus sind Sie unter anderem verantwortlich für ·
Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Fragen der Personalentwicklung ·
Die selbständige Kontaktaufnahme, den Ausbau und die Pflege zu externen Partnern und Institutionen (z. B. Universitäten, Studentenorganisationen, Vergleichsunternehmen) Erforderliche
Studium BWL, idealerweise mit internationaler Ausrichtung Ausbildung:
Schwerpunkt Personal / Organisationsentwicklung
Berufserfahrung:
Absolvent mit ersten praktischen Erfahrungen (z.B. Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten),
idealerweise im Bereich Personal oder Organisationsentwicklung Sprachkenntnisse:
Chinesisch Muttersprache, Englisch fließend, Deutsch ideal Persönlichkeit:
Hohes Engagement und hohe Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten im internationalen Umfeld, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Starttermin.
Sofort
Zu Beginn 3 Monate Einarbeitung im Stammhaus Nürnberg
有意者请发德文简历至Bo.Chen@semikron.com
|