请求基础知识扫盲！nach Vertragliches Wettbewerbsverbot

LCLC

nach Vertragliches Wettbewerbsverbot<br />这条法律究竟是限制什么呢？谁有义务遵守？谁承担后果？看了看劳动法上的解释，不能理解。。。请懂法的老大们给用中文简单解释一下行么？<br /><br /><br />最好能顺便举个例，我是真的不懂啊。<br />比如我和一家公司协议完毕，签订工作合同之前之间之后，都怎么遵循Wettbewerbsverbot这个法规呢？当然着重点是nach Vertrag，不过比较一下才能明白区别所在。<br /><br />真的是扫盲，拜托专业人士用简单易懂一点的语言给我普及一下 <!--emo&:blush:--><img src='style_emoticons/<#EMO_DIR#>/blush.gif' border='0' style='vertical-align:middle' alt='blush.gif' /><!--endemo--> <br />如果附上德语原法条的话，就太感激了！<br /><br />真心求教！送花先 <!--emo&(F)--><img src='style_emoticons/<#EMO_DIR#>/rose.gif' border='0' style='vertical-align:middle' alt='rose.gif' /><!--endemo-->  <!--emo&^_^--><img src='style_emoticons/<#EMO_DIR#>/happy.gif' border='0' style='vertical-align:middle' alt='happy.gif' /><!--endemo-->

AlterWerther

觉得是按照合同规定吧。。。<br />比如你是一个市场部经理，掌握着大量客户，突然跳到竞争对手那里，原来的公司损失就大了。。。所以会有合同限制你离开公司多久之内不得到其他公司做类似的位置。。。。。。当然，这期间你该得到补偿。。。<br />好像商法里有规定的吧。。<br />不是专业人士。。。抛砖。。。。

leon

楼上已经解释了，给个原文和解释<br />Handelsgesetzbuch<br />HGB § 74 Vertragliches Wettbewerbsverbot; bezahlte Karenz<br />Fassung vom 1. Januar 1964<br /><br />(1) Eine Vereinbarung zwischen dem Prinzipal und dem Handlungsgehilfen, die den Gehilfen für die Zeit nach Beendigung des Dienstverhältnisses in seiner gewerblichen Tätigkeit beschränkt (Wettbewerbsverbot), bedarf der Schriftform und der Aushändigung einer vom Prinzipal unterzeichneten, die vereinbarten Bestimmungen enthaltenden Urkunde an den Gehilfen.<br /><br />(2) Das Wettbewerbsverbot ist nur verbindlich, wenn sich der Prinzipal verpflichtet, für die Dauer des Verbots eine Entschädigung zu zahlen, die für jedes Jahr des Verbots mindestens die Hälfte der von dem Handlungsgehilfen zuletzt bezogenen vertragsmäßigen Leistungen erreicht. <br /><br />解释<br />Vertragliches Wettbewerbsverbot<br /><br />Zunächst gilt im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses ein gesetzliches Wettbewerbsverbot nach Maßgabe der HGB §§ 60 f.. Einer ausdrücklichen Vereinbarung hierzu bedarf es nicht. HGB § 60 ist eine spezielle Ausprägung der allgemeinen arbeitsrechtlichen Treuepflicht des kaufmännischen Angestellten. Danach darf der Handlungsgehilfe ohne Einwilligung des Prinzipals kein Handelsgewerbe betreiben. Darüber hinaus darf er auch sonst nicht im Handelszweig (Branche) des Prinzipals für eigene oder fremde Rechnung Geschäfte machen, darf also seinem Arbeitgeber ohne dessen Einwilligung keine unmittelbare Konkurrenz machen. Nach HGB § 60 Abs. 2 gilt allerdings die wissentliche Duldung auch als Einwilligung.

AlterWerther

<!--emo&(y)--><img src='style_emoticons/<#EMO_DIR#>/thumbs_up.gif' border='0' style='vertical-align:middle' alt='thumbs_up.gif' /><!--endemo--> 真的把玉给引来了。。。。