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[开元人物专访] 非你莫属Boss裘莹莹——做好从校园到职场的转换

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发表于 30.5.2013 22:46:55 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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本帖最后由 KaiyuanEditor 于 20.6.2013 13:00 编辑
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非你莫属Boss裘莹莹——做好从校园到职场的转换9 `6 ~& w5 Z% s6 `. \. r
采访对象:德国Hape玩具及Hape国际控股集团副总裁裘莹莹
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Hape国际控股集团(以下简称为“Hape ®”)为全球最大的木制玩具生产厂家,总部为位于瑞士卢塞恩(Luzern),由德国人彼得·汉斯丹(Peter Handstein)先生始创于1986年。( p) G' t7 N. b$ P: @
Hape ®品牌主为全球0-6岁宝贝研发益智木玩,启蒙和促进儿童的健康成长与发展;提倡并秉承生态、环保的生产和生活方式,积极为世界环境保护与可持续发展做出贡献。, B  u- t- s+ C6 q
公司始建于德国,后随着集团业务发展的需要,将总部迁至瑞士卢塞恩,并在加拿大、意大利、中国大陆及香港等地设立了分公司,产品远销全球50多个国家和地区。! B0 O6 H. e& y+ v  K1 H- D* T
Hape ®自主设计、研发,并生产竹制、木制玩具,开创了一个新的玩教产品领域。鉴于上个世纪九十年代品牌在中国大区的迅速发展,集团于2002年9月成立了宁波怡人玩具有限公司。& q, D  f% U' M; G) E! }

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开元:裘总,十分感谢您能接受我们的采访!请问,您是第几次来到德国呢?3 {: [) n5 [; N3 S; \. ?
裘莹莹:这已经是我十几次来到德国了,大部分都是代表德国Hape玩具参加纽伦堡国际玩具展。
* d: V- m$ x3 d  {* \+ f开元:您对德国的印象如何?( p  g+ L3 t8 r0 r
裘莹莹:德国有着严谨的国风,做事细致、认真,德国人责任感很强、十分实在,说一是一说二是二。  I% x% i) w$ y$ C6 E
开元:作为Boss团的一员,您对Boss们有什么感想?2 k. s: P( Q7 M  v+ o
裘莹莹:这次的欧洲之行非常特别,Boss们有更多的时间呆在一起,我们在一起做了很多有意义的头脑风暴,交流工作、招聘经验,可以更好的相互磨合,对彼此也有了更深刻的了解和认识。
7 {6 Y' k6 k9 l2 j1 s' ^6 w开元:这次《非你莫属》欧洲专场全是留学生求职者。您对留学生的看法是什么?  B; {, P8 n. f, f; G8 v  x
裘莹莹:我自己也是留学生,在海外留学了五六年。所以,这次接触了这些留学生们,好像又回到了当年的留学生涯。留学生们很可爱,精神面貌积极健康。(这句话是裘莹莹说的吗?印象中应该是刘佳勇说的。)4 {; B/ B( b7 Y0 h5 V- ^# B6 b
开元:您对求职者有什么意见和建议吗?4 O4 y" ^) p( ^+ F# C8 ^3 P: O
裘莹莹:求职者应该做好进入职场的准备,做好从校园到职场的转变。大学生从象牙塔中走出来,是否能够顺利地转变身份、转换心理进入职场是很关键的一环。这也是《非你莫属》的重要之处。
- M% R; ]2 @4 \+ t: F1 Y) F在《非你莫属》,拿到了Boss的职位不是成功与否的衡量标准。无论是绍刚老师还是Boss们的提问,都是给求职者和电视机前观众们的一个职场提醒,你是否已经做好面对职场的心理准备了呢?+ L$ W$ H0 a4 s& W
开元:您这次都带来了哪些职位?
) z. q2 w$ c+ F' m+ ]0 Q7 A- d裘莹莹:主要以交流能力为主的相关职位,比如公关人员。  u" t+ i  k- \2 g
开元:您对留学生求职者有什么建议吗?
! [& W1 X$ N% C裘莹莹:一定要注重融汇中西文化,这种融会贯通的能力在国际化大趋势下非常重要。另外,我建议他们在选择公司的时候,首选有系统培训的公司,比如国际大公司,这对求职者初入职场来说是一块敲门砖。
( c* Z! p  y- Q- v/ H就我现在所接触到的留学生来看,大家的素质都很高。但我要提醒大家,留学生一定要有紧迫感,知道自己未来的发展方向和目标,早作打算,在学习之余尽量能够做社会实践。
- b1 W# x4 J& E开元:您对《非你莫属》的选手们有什么建议吗?7 P8 W1 c8 T; [4 [5 H! K
裘莹莹:我希望大家能够认真听清楚Boss们提的问题。在沟通的过程中,回答问题的思路要清晰,这也是我们考察的主要内容。
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发表于 9.7.2013 23:18:15 | 只看该作者
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发表于 13.8.2013 18:11:48 | 只看该作者
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