开元周游
德国频道
查看: 1051|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

开元讲坛法律系列讲座一:德国居留许可法详解

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 7.4.2015 16:07:24 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
开元讲坛法律系列讲座,4月重磅来袭!
德国法律博大精深,晦涩严谨,你的疑问就是我们的讲题。

9 C# H0 D& U6 c  H4 ]
开元讲坛法律系列讲座一:德国居留许可法详解
, n: h: F  S. l2 }5 k5 r/ u, Y" i

+ q4 R% A! H  @" \' c8 o: ^1 Z
  Y1 ^$ ~% U+ _. B

% J" C/ H9 M3 i; b5 {6 o: O报名:http://www.kaiyuan.eu/?go=activity&id=85(可多人同时报名,并且选填自己关心的具体法律问题,讲座当天解答
+ f2 y! a$ \9 Z4 `, x/ O6 d3 Z! K  J时间:4月18日,15:00-17:00
) V% x5 y. c# t. b- R& V1 B. W地点:Schlossschmidstrasse 5, 80639 Munich (Sbahn Hirschgarten站)- W& P/ R3 X/ ]) V" S, P
内容:你想了解如何通过投资移民德国?% A2 L! L- j+ y# C4 g6 U
           你想在德国自主创业,但不知道如何解决居留问题?
4 a2 V) j# b$ c2 g' d           你想给配偶、孩子和父母办理家庭团聚居留许可?
/ L  H* H9 _4 T           欧盟蓝卡相比普通工作居留许可有什么优势,如何申请?
2 x7 Z0 X& `; F2 y6 l% |           申请德国永居或者欧盟永居需要满足什么样的条件?
, ]! I, R+ r& n5 y           如何申请德国国籍?9 T+ r3 p+ h. Q- W1 |+ X- X- a
所有你关心的与德国居留相关的现实问题,都将从这一期开元讲坛《德国居留许可法详解》中得到答案。刘岭律师将准确解析德国现行法规和政策,并带给你实务操作指南。
. Q4 b" F  U5 B/ v2 f9 t( N( {
主讲人:刘岭律师
5 U8 v) @8 T1 Q2 P5 T: E* } ' r* F7 o5 q; W& _
德国慕尼黑大学民商法学硕士,中国政法大学比较法学硕士,2005年以全国前十名的成绩通过中国国家司法考试,获法律职业资格证书。* u0 u" D9 L) X% \
现为全球最大经济律师事务所之一,安睿国际律师事务所(Heisse Kursawe Eversheds)中国业务部负责人,留德华人法律协会常务理事。
" F& m+ V+ u1 G! I& d2 g刘岭律师作为核心成员全程参与多项跨国上市项目,中德兼并与收购项目以及中德大型合资或合作项目,设立并维护中德双边投资项目库,为德国大中型企业,中国国企和大型民营企业提供双边投资法律咨询和商业咨询,就战略发展及投资方向提出合理化建议。
; H  p& X8 ]* L2 L% n/ D5 \% f- ^, X
=================分割线===================
1 ?6 |' d7 m: }耗时2周,6个法律选题,投票选出你最感兴趣的3个主题经过微信、微博两个渠道的投票后,三大讲题以微弱优势脱颖而出,陆续登陆开元讲坛法律系列讲座,听众的需求才是讲座最重要的价值:1 T" W5 p- b' V
1. 中德并购法律实务  106票5 P7 }0 I! ?# F& U' S
2. 德国雇主和雇员的权利与义务  170票
' O6 C% {* j8 }6 J% i7 _! U3. 德国居留许可法详解  159票 4 v. S; u' X+ R6 S! P' H
4. 德国公司总经理的权利、义务与责任  87票
+ l& w) Q2 W# H' }" ~/ H3 F5. 德国公司设立和架构  167票
$ Q  h, g, h4 b1 l7 H* D% O5 g, E. Y6. 德国公司运行的法律实务  147票" M! e% J' a- N- h' Z
! o- N% d. r+ f+ P

; Q) G! A& X! X' ], ?, \
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

站点信息

站点统计| 举报| Archiver| 手机版| 小黑屋

Powered by Discuz! X3.2 © 2001-2014 Comsenz Inc.

GMT+1, 25.7.2025 16:25

关于我们|Apps

() 开元网

快速回复 返回顶部 返回列表