开元讲坛柏林法律讲座：在德雇主与雇员的权利和义务

KaiyuanEditor

4月慕尼黑，100多人参加了开元讲坛携手德国知名华人律师刘岭律师举办的法律系列讲座。本次讲座准确解析了德国居留的现行法规和政策，并为听众提供了实用的操作指南。
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大家反映收获颇丰，我们顿时斗志昂扬，打算把大家纠结的各种法律难题就这么各个击破！！
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这次开元讲坛再度出击，法律系列讲座第二讲登陆柏林。

而这次的主题就是，当你在德国成为一名光荣的劳动者后，如何运用德国的劳动法来保护自己的合法权益。我们要做守法懂法的机智骚年，不然被坑了，只能感叹一句too young too simple可不行。

当然，当你结束了打工人生，终于拥有了自己的德国公司，光荣地成为一名德国企业主之后，如何既合规又高效地招聘、管理或解聘你的员工也同样是公司运营的重中之重啊。

啃不动德国劳动法？没事儿，我们请了最专业的德国知名华人律师来跟你好好聊聊在德国作为雇主或雇员所拥有的权利和须履行的义务，更有投资移民小指南奉送给大家。

好了，开元讲坛要开讲了，快来抢座吧！！

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4 u0 ?2 H/ c% p7 k( P开元讲坛
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开元讲坛法律系列讲座二：在德雇主与雇员的权利和义务
$ b6 X& s, h& f9 n2 i6 k! B: _ 报名：http://www.kaiyuan.eu/?go=activity&id=88
5 t1 X$ f1 [3 E6 o6 d" a) R 时间：6月27日，15:00-17:00
" L1 `' J& P" y4 e7 c 地点：Leipziger Platz 8，10117 Berlin，China Restaurant Sonne（S+U Potsdamer Platz bln）
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内容：

如果您是：

— 响应国家“走出去”战略号召，在德国并购投资或绿地投资的中资企业；

— 在德国自主创业的企业家；

— 受聘于德国公司的高管或员工；

— 即将步入工作岗位的留德华。

您应该了解：

— 如何在法律框架内设计劳动合同，以保护自己的权益？固定期限还是非固定期限？兼职还是全职？固定报酬还是浮动报酬？是否约定竞业禁止？工作内容和休假时间如何约定？

— 如果您是雇主，除了支付报酬，您还有哪些义务和必须注意的事项？在哪些情况下，您需要为不工作的雇员支付报酬？由此产生的损失如何得到补偿？您在何等条件下可以解聘员工？解聘必须遵循什么样的形式和手续？

— 如果您是雇员，您可知道德国纷繁芜杂的劳动法已经多方面、全方位的保护了您的权益？如果您受到雇主不公对待或不合法解雇、生病、怀孕或失业、您应该如何主张这些法律赋予您的权利？

— 如果您还想通过对德投资让您和家人获得德国居留许可，享受德国的教育、医疗、社会保障等福利，那您更应该了解德国投资移民的最新政策和实际操作模式。

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主讲人：刘岭律师

* l2 p  k+ t- \( ~1 J. y德国慕尼黑大学民商法学硕士，中国政法大学比较法学硕士，2005年以全国前十名的成绩通过中国国家司法考试，获法律职业资格证书。
* f/ g% ~* R  |6 s2 @ 现为全球最大经济律师事务所之一，安睿国际律师事务所（Heisse Kursawe Eversheds）中国业务部负责人，留德华人法律协会常务理事。
% a2 p7 d& d5 v# q- O8 k3 J$ r' { 刘岭律师作为核心成员全程参与多项跨国上市项目，中德兼并与收购项目以及中德大型合资或合作项目，设立并维护中德双边投资项目库，为德国大中型企业，中国国企和大型民营企业提供双边投资法律咨询和商业咨询，就战略发展及投资方向提出合理化建议。
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* a) r; n, F1 q2 J1 B" D听完讲座觉得脑子满满，却肚子空空？
) R* c$ Y4 w( _1 u+ w没事儿，这儿还有大餐等着你~
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1 b, o) m3 }- g/ g6 G2 o感谢本次讲座场地提供：柏林阳光大酒店。
8 E) _& l! `6 N0 b% A凡参加本次讲座者，均可得到阳光大酒店VIP折扣券，不论点餐、自助、还是火锅，均可享受8折优惠（有效期至8月31日）！