- f$ Y# B' P t+ ^, G" W( I0 x' d- D德国经济正处于迅猛发展阶段，而繁荣的经济市场也致使人才需求日渐增长！据调查，第三季度在全德范围内有110万个岗位“无人认领”。
) f( i7 n6 `& |1 U( @4 x8 R9 k$ N; ]人才市场和职业调查机构（Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung，缩写：IAB）的企业调查数据显示，这个数字比去年上涨了174400，但是比上一个季度少了1100。IAB每年会对全德范围内的人才需求状况进行4次调查，并且对劳动部门没有上报的每一个岗位都进行数据采集，研究分析。在2017年第三季度，即最近的调查研究中，IAB对来自全德所有经济部门的6000多个企业主的信息反馈进行了分析。
* S1 c. O- a# s- n0 P% A, ]) F根据他们的调查，西德有842200个空置岗位，而东德有255400个。
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△ 图片展示了2017年全德范围内失业人数下降的情况
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如上图显示，2017年一月到十月之间失业人数由2780000人下降到2390000人，也就是说，将近40万人得到了工作岗位。而就德国失业情况的地域分布来看， 东德平均失业率最高，南德最低，而失业率最高的不莱梅。但总的来说，失业率保持在10%以下。
2 j5 X* } {, v `( A' Y, O总体来看，德国的就业情形形势喜人，失业情况仍在不断改善。
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岗位分布情况
! y9 B6 [8 @0 V0 t# [$ D9 Y' CIAB研究员Alexander Kubis称，与去年相比，在加工部门、交通和仓储领域的人才需求是上升最迅猛的。
# w/ B7 r4 T1 T5 M* c: _/ \ ^与去年相比，加工部门的人员需求便从83000上升至了122000；交通和仓储领域从48000上升至了73000。
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几乎59%的人才需求都出自于职员人数不超过59人的小公司。29%的空岗位来自职员规模在50人到249人之间的中型企业。
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而规模在250名员工以上的大型企业则提供了约14%的岗位。
