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又砸钱!德国政府为了出生率也是拼了

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发表于 20.9.2018 18:10:36 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
本帖最后由 KaiyuanEditor 于 20.9.2018 18:12 编辑

近日,德国内阁通过了Gute-Kita-Gesetz草案并呈交议会。这部法案由德国联邦家庭事务部长Franziska Giffey女士负责起草,计划在2022年前投入55亿欧元,用以提高儿童保育水平。

德国联邦家庭事务部长Franziska Giffey女士解释,草案将确保托儿所和幼儿园费用降低、师生比提高、时间灵活性提升,旨在为所有儿童提供平等的机会、为家长减轻育儿负担。家长收入将被评估并划分等级,用以计算孩子入学费用。Giffey女士说道,低收入人群不应再承担这些昂贵的费用。

虽然德国近年来新生儿出生率稍有提升,但还是处于较低水平。2016年数据显示,平均每位德国女性生育1.59个孩子,远低于生育更替水平的2.1。德国女性生孩子也越来越晚,1980年以来,女性平均分娩年龄逐年增加,2015年已达30.66岁。

德国幼儿园的入学年龄是3岁。如果父母是双职工,那么孩子三岁前需要送入托儿所。公立托儿所排队需要很久,而私立托儿所费用非常昂贵,对于一般收入的德国家庭是一笔不菲的花销。在国内,很多年轻的父母会让孩子的祖父母帮忙带孩子,或者雇佣育儿保姆。和中国情况不太一样,在德国,孩子祖父母很少会帮忙长期带孩子。而由于人用费用昂贵,很少人会选择雇佣保姆。

另一方面,对于女性而言,生孩子可能意味着职业生涯的中断。由于税卡的划分,很多收入不及丈夫的女性选择辞职在家带孩子。而选择留在职场的女性也往往只是兼职工作。据统计,三分之二的德国职业女性生育后选择兼职,比例明显大于男性。而一份兼职工作在职场上的瓶颈是显而易见的。另外,德国女性担任管理层也明显少于男性。2016年的统计指出,在超过500人的大公司中,只有13%的高层领导由女性担任。男女之间管理层的差距很有可能是生育而导致的。


德国政府为了提高生育率,采取了很多措施。比如,税卡根据婚姻和生育情况而划分,有孩子就会少缴税。同时,德国政府还推出了各种补贴鼓励生育,例如儿童补贴、家长补贴、产妇补贴。最近,还推出了住房儿童金,补贴住房费用。即将通过的Gute-Kita-Gesetz法案会减轻父母的育儿负担,可能让更多的人选择生育。

德国的生育福利金获益对象除了本国公民,还有在德居住的外国人。

Mutterschaftsgeld(产妇补贴)
涵盖时间:预产期前6周至产后8周,如果是早产儿或多胎,则延至产后12周
发放金额和孕妇之前所交的社保挂钩:有工作交公保的,每日从公保拿13欧。另加公司补贴;交私保的,国家一次性发放津贴,公司补贴另算。宗旨是保证孕妇到手的要和停工前的平均净收入持平。家庭主妇不享受此福利。

Elterngeld(家长补贴):给休产假父母的补贴
涵盖时间:一般是产后一年。若双方都休育儿假,则多额外两个月,单亲14个月
发放金额:产前月工资大于1200欧的拿净月薪的65%,小于1200欧的拿净月薪的67%。低收入家庭还有额外补贴。都由国家从税金里拨款发放。

Kindergeld(儿童补贴):家有儿童,不管是亲生、寄养还是领养的,都有资格领
涵盖时间:0岁至18岁成年;若18岁后继续上学深造则领到25岁;若18岁后失业则领到21岁。
发放金额:头两孩每月领194欧,第三孩每月200欧,之后的每孩每月225欧。这笔儿童金也是从全体纳税人的税金里出。


(本文部分数据转载自今日华文)
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