【商务大讲堂】德国公司如何吸引和留住优秀员工

KaiyuanEditor

如何吸引和留住优秀的员工，如何激发员工的动力，是企业一直关心的话题。尤其当企业遇到危机的时候，如何缩减成本、增加流动性、激励企业成员共渡难关，就变成了更加现实的问题。这一点无论是在2008年的金融危机，还是在2020年的新冠疫情危机中，都得到了体现。员工参股并不一定意味着现有股东失去权利，而是要看如何设计适合自身企业的激励模式。为了帮助更多的中资企业了解德国公司中员工参股的不同形式，我馆经商处和德国中国商会慕尼黑分会特邀请法律专家介绍德国公司员工参股激励措施。

欢迎您报名参加“巴伐利亚商务大讲堂”2020年第7期（总第15期）！
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讲座重点：
员工参股激励的优势
选择员工参股激励措施要考虑的问题
德国初创企业中的员工参股激励措施
德国中小企业中的员工参股激励措施

有关巴伐利亚商务大讲堂：
该讲堂由我馆经商处首倡并主办，由德国中国商会慕尼黑分会协办，通过邀请律所等中介机构、中德企业、巴州经贸促进机构、商协会、智库等分享有关专业知识、投资政策、行业信息等，为巴州中国企业（机构）搭建机制化交流平台，促进中巴经贸合作深入发展。新冠疫情发生以来，我馆经商处广泛征求领区内中资企业需求建议，针对企业关心关注的话题已举办六期线上讲座，内容涉及德国应对新冠危机的财务援助计划、劳工政策、税收救助政策、新常态下的创新保护、投资政策等，相关内容受到参会者的欢迎。