收入比较，经济类

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前一段时间忙着找工作，跟好几个朋友和同学聊了聊工作和收入方面的情况，他们基本上都是学经济的，俺简单总结了一下，发现不但收入的高低差别挺大，组成部分也不尽相同。工作强度也是很不一样。
现在给大家展示一下，说不定可以给大家找工作时做个参考

bonnieh

说经济起新
3万6到4万2不等！

Bonus

Aussertarif 也可以拿加班费的。 每个公司的不一样。
我们公司就能拿。

aij

原帖由 xiaokang 于 19.4.2008 14:04 发表
F

性别：男
城市：慕尼黑
行业：Maschinenbau
公司规模：11,000人
工作起始：2001
工资性质：Aussertarif
起薪：56,000
工资２００８：78,000
奖金（平均）：8,000
超时工资：130~200％
工作时间：37,5 ...

好幸福啊，Aussertarif还能拿超时加班费。

有点矛盾啊。

小石头

都牛， 我时薪不到8块钱！ 晕死！

AltWerther

原帖由 sunli_xjtu 于 19.4.2008 14:46 发表
大家说的年薪是税前还是税后呢

也许有的是税前吧。。

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原帖由 xiaokang 于 19.4.2008 14:04 发表
F

性别：男
城市：慕尼黑
行业：Maschinenbau
公司规模：11,000人
工作起始：2001
工资性质：Aussertarif
起薪：56,000
工资２００８：78,000
奖金（平均）：8,000
超时工资：130~200％
工作时间：37,5 ...

欢迎这位朋友提供新的数据，挺有代表性的，印证了一些事实：
1。制造业的起点比较高
2。随着资历的增长Bonus的比例会越来越大。
3。总收入平均每年5-8%的增长率

顺便欢迎其他朋友提供数据。如果样本够多的话我说不定能做点分析呢。

sunli_xjtu

大家说的年薪是税前还是税后呢

xiaokang

F

性别：男
城市：慕尼黑
行业：Maschinenbau
公司规模：11,000人
工作起始：2001
工资性质：Aussertarif
起薪：56,000
工资２００８：78,000
奖金（平均）：8,000
超时工资：130~200％
工作时间：37,5小时／周，30 天休假，160 Uberstunden/年
２００７全年收入（工资＋奖金＋超时工资＋差旅补贴）：100,000

Bonus

其实我发这个帖子并不是单纯比比谁的收入高谁的收入低。根据自己和别人的经验，我发现，不少中国人不是很清楚德国公司收入的组成部分，在求职谈工资条件的时候往往只注重起薪，没有考虑到今后的上升空间以及奖金的比重，还有加班是否有附加工资。其实只有把这些因素综合考虑的时候，才能正确分析出收入的价值。
做个简单的比较，C和E的例子，两个人开始工作的时间相似，虽然C的起薪和总收入都比E要高，可是因为他的加班时间太多，所以综合到时薪的话就比E要低很多。从这点上来说E的工作更吸引人些。