第四（最终）回合技术面试6 B( v- O9 Z6 u5 G- ~5 H
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此时的我，虽然很累，但反而不怎么紧张了，感觉大局已定，要不要我对方心里都有答案了。果然，进来的group leader和另一个dr心情也很轻松，并不考问我专业问题，而是挺有兴致地和我就我的论文讨论起来（此时备用的细节folien就派上了用场），我想是因为我的方向和他们这个组的方向比较接近吧。
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# |6 `0 A' Q* h6 {问了10多分钟后，他们开始介绍他们组的情况，并且问我“如果我们要了你，你能为我们team带来什么”。这个问题已经出现过2次了，所以希望以后申请者面试之前都要想清楚，从对方角度考虑问题，尤其是在网上的职位描述（beschreibung）要好好看，分析自己满足哪一些。可惜由于这是我第一次面试，回答的不太好，条理不清，自信不足（因为刚听leader介绍他们的project，实在太牛，我都不敢讲我的强项了）。其实这是一个 werbung，推销自己的好场合，后来者要注意了。
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然后讨论到doktorvater，问我有什么意见。关于企业读博，需要了解的是，企业本身是不能带人读博士的，只有找uni的教授（和此企业关系良好，紧密的），作为doktorvater。博士毕业文凭由professor所在的大学颁发。如果是高校读博，thema大多由assi自己定（工作1，2 年后），而企业读博，thema由公司定（一开始就有具体的课题了），所以通常企业读博速度会快一些。7 K1 x8 `7 Z- D( ?2 x- g% k
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关于doktorvater，虽然之前我已经有了方向，但是在回答的时候还是避免主动说出口，否则给人感觉是“自我规划太强”。于是6 A4 n! a7 b+ c H
我：我没有意见，尊重公司对我的规划。
0 \- f# E3 L2 @* w对方：我们可以帮你安排本城市tu的XX教授（和此公司关系密切），或者你现在研究所的教授XX。你现在的教授知道你来公司申请读博的事情么？; p+ r& H& m1 Z# e- g0 e5 N
我：他知道，也挺支持我。
. F% ]% E! w: y( a: M) n! [6 |) f+ o对方：那doktorvater就没问题了吧？7 T7 q! R: |- b, |0 A U% A
我：我希望应该是没问题了，看你们的安排吧。( v, ?3 j! q/ A0 X- V# J1 }* r) N1 f
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最后group leader出去了，他们在门外讨论，留下dr在和我继续侃。我说我还是有些紧张，毕竟是我第一次参加面试，可能没有很好的表现自己，不知道命运会如何。他说他自己先前在其他公司工作了5年，有了工作经验才跳到现在这个公司。我说我最缺乏的就是industrieerfahrung，他说读博的话问题不是很大。
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过了5分钟，lab manager进来了，带我离开了实验室，告诉我1星期内给我答复。
7 X! p, H0 w* W. ^带着虚脱的身体，我脚底发虚地踏上了回旅馆的路。; k5 K6 I U7 d2 `* \6 P- a/ x
% A C1 \: C2 N2 u. k% x8 v* B, `回到家以后，觉得自己的表现不算很好，因此补写了一封信给公司，重点在于介绍自己“能为team带来什么（强项）”，并且表达了自己的motivation，适应能力等，据说有加分作用。0 [; ^- L/ E0 | R% l
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幸运的是，最后我被录取了。: n1 w: g- x8 o9 ]) o4 L
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帖子的最后，我再总结几点申请过程中的经验，希望对后来者有用 ]# `+ ]& {; M- ]* c! D& u
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1。准备要充分
" s, z. W' i3 r0 y4 C i* Q+ Q4 ~project介绍要有清晰的kette，语气要平稳自信；人事部面试要事先总结；专业考问要多读paper恶补。面试时候材料副本准备充分，介绍project之前务必拿到genehmigung。0 N% _; C% q, x. L# v, K: l% H8 R
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2。善于总结
2 O7 I/ m! E) j0 H: T, Y8 N! {因为我之前没有什么面试经验，所以每次面试后都要即时总结出不足，给自己打分（思考1，2天），尝试站在对方立场上考虑问题。目的就是迅速积累经验。
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) R/ C6 \; t9 O3。强调teamfaehigkeit的重要性，多总结思考4 v# R& g. f8 c/ _% D( F2 |& n
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狗仔卡
发表于 14.6.2008 19:01:47
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