招聘办公室全能助理一名

灰姑娘的秘密

本公司为新成立3个月的新公司，主要经营进出口贸易，同时也在寻找可以做的新项目。现在在筹备的阶段，需要一个助理。
要求：能讲流利的德语，中文。在德国学习或者工作至少2年以上。要有驾驶证，要能吃苦耐劳，做事认真负责，应届毕业生或者是想勤工俭学的在校学生。没有相关工作经验不要紧，但是重要的是工作的态度。
待遇：试用期为1200欧/月，试用期3个月，试用期后看工作表现，待遇为1500-1700欧/月，配车。

本公司在BIRKENFELD，因为是新公司，所以现在暂时还没有网站。
简历及有相关的疑问请发公司邮箱，我会尽快的回复。
邮箱： lucky-spark@foxmail.com

本公司诚心招聘，非诚勿扰，谢谢！！！





非常谢谢各位的意见以及建议，也谢谢大家的邮件。我已约好几位意向人选，所以，此帖作废！暂时不需要招聘了。谢谢！！

munich1013

是兼职还是全职呢

yiyi6767

顶你个肺!

ximilulu

顶楼上

vickimarina

灰姑娘的秘密 发表于 4.6.2013 10:51
非常感谢您的提醒。
其实我在当时写招聘信息的时候也是想了很久该怎么去写的。上面写的待遇方面也只是根 ...

我觉得你们还是适合找已经在德国已经有居留和工作许可的人，例如家庭主妇等，学生的话基本上不大可能啊。

新公司的通病，就是自己对自己要招的职位、薪酬、要求还没能有一个十分具体确切的认识；诸如“如果他能达到我的要求，我自然能给他满意的薪酬”这类含糊的表达都是很不专业也无法打动人的招聘态度。

说白了，你要多少钱雇一个怎样的人，在你打出招聘之前就应当是十分清楚的了，接下来就只有应聘者合适或不合适的区别而已。所以最好是避免“如果他很好，那说不定我会给高一些哦”这样的暗示，因为这只能说明你们自己对自己的招聘还没有个底。

纯粹真心建议，无抨击之意。

灰姑娘的秘密

supercoolman 发表于 3.6.2013 20:10
您说的工资是税前吧？如果是，那半职还OK，全职就太少了，对于应届毕业生这个工资连转工作签证都不能给批， ...

非常感谢您的提醒。
其实我在当时写招聘信息的时候也是想了很久该怎么去写的。上面写的待遇方面也只是根据朋友的公司给员工的的大概的一个标准。最终的薪水数据也是根据双方见面谈妥的。肯定是要双方满意才有用的。如果应聘的人不能胜任工作，工资标准我写得再高，她也不适合我的公司，也是没有意义。如果我认为非常满意的员工，我也一定会给到她满意的薪水，也会尽自己的最大努力去帮她办理居留工作签证。这个是相互的。所以这个上面写的数据只是相对的数字。

真心谢谢您的提醒！

supercoolman

您说的工资是税前吧？如果是，那半职还OK，全职就太少了，对于应届毕业生这个工资连转工作签证都不能给批，对在校生来言，一年只能工作90个天，您知道吗？所以请您在说工资的同时也说清楚工作时间。

vickimarina

灰姑娘的秘密 发表于 3.6.2013 19:41
谢谢您的提醒，我忽略了。

5555555555 早知道就不提醒你了，突然觉得锐减。。。。

灰姑娘的秘密

vickimarina 发表于 3.6.2013 17:05
无论1/3/4/5级税卡都是这个税后工资吗？牛

谢谢您的提醒，我忽略了。

vickimarina

无论1/3/4/5级税卡都是这个税后工资吗？牛