Universität Duisburg-Essen 招研究助理

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Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Duisburg am Institut für Ostasienwissenschaften (IN-EAST)

eine/n wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlichen Mitarbeiter an Universitäten
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%)

Zur Koordination der ostasienbezogenen Forschung und Lehre wurde 1994 als fachübergreifendes
Zentralinstitut das Institut für Ostasienwissenschaften (IN-EAST) gegründet. Mit über 30 WissenschaftlerInnen,
viele davon durch Drittmittel finanziert, ist IN-EAST heute das größte universitäre Institut der gegenwartsbezogenen Ostasienforschung im deutschsprachigen Raum.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Zu den Aufgaben des/der wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zählt die Mitarbeit an Forschungsprojekten mit den Schwerpunkten Risiko und Ostasien. Die Forschungsarbeiten beziehen eine risikotheoretische

Perspektive in die Betrachtung von institutionellem Wandel und Transformation in der Region
Ostasien ein. Interdisziplinäre Zusammenarbeit wird durch die Forschungsunterthemen – Marketization,
Social Organizations, Central-Local Interaction, und Transnationalization – strukturiert.
Eine Beteiligung an den Veranstaltungen des Graduiertenkollegs ist erforderlich. Zudem sind auch
Aufgaben im Bereich der Lehre und die Organisation und Durchführung eines Symposiums in Ostasien
zu übernehmen. Des Weiteren umfassen die Aufgaben die Publikationen von Forschungsergebnissen
auf nationalen und internationalen Fachkonferenzen und die Beantragung neuer Forschungsprojekte.

Ihr Profil:
• Promotion mit weit überdurchschnittlichem Abschluss in den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
oder den Area Studies sowie ausgezeichneter Regionalexpertise der Region Ostasien
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und fundierte Kenntnisse einer Ostasiatischen

Sprache (Japanisch, Chinesisch)
Besetzungszeitpunkt: 01.03.2018
Vertragsdauer: 7 Monate
Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle
Bewerbungsfrist: 13.12.2017

Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern
(s. http://www.uni-due.de/diversity)

Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb
einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe
des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind
erwünscht.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 705-17 als
PDF Dateien an Frau Vinita Samarasinghe, E-Mail riskandeastasia@uni-due.de.