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本帖最后由 cneu_gmbh 于 16.10.2010 23:25 编辑 3 z, F* |1 ^, D" j* X' G
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谢谢关注,已经找到人了!
" v( p3 A8 c) T7 G( j+ u2 l8 {其实我们只是为有需要的人提供一些尽可能的帮助,也是给予我们自己帮助,无心在这里卷入争吵!
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Erste Berufserfahrung 在找工作的时候,被要求有这样的经验非常正常了,其实不管大企业还是小企业,在招人的时候,都希望即将到位的同事对TA要做的事情有所了解或者有所经验,但是不是必须的。
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打个比方,如果学习BWL的同学,如果在毕业之前没有实习,或者公司兼职的经验,是非常没有竞争力的:
$ @( m, v# z7 m, c6 m相反,一个有很多实习经验的同学,甚至是麦肯锡等这样顶级咨询公司出来的博士,没有对口的专业背景或者专业Knowhow,也是无法获得一个貌似并不难得到的位置。 我当年离开的位置就是这样一个博士去申请的,公司还是没有给对方这样的位置。- q* U- r. r9 A3 j3 b( |, ]
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不过还是谢谢各位了!那就继续麻烦一下各位了$ g9 h* O, L/ N6 X: h, U
麻烦各位能给我们介绍一些合适的申请者,这个链接是我们招聘全职的一个链接,最近陆陆续续还有几个职位会放出:
9 T& E, M& a: u$ X5 ghttp://jobboerse.arbeitsagentur. ... 0waONAgBYQ5hA%3D%3D3 J2 P0 r1 {6 o# I0 n% C
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我们还寻找能到法国,美国去开拓业务的新同事。我们只是一个创业性质的公司,公司核心团队绝大多数同事也是和这里的同学一样的背景,读书和工作,大家离开德国的银行,离开全球Top500的公司,从不同的城市汇集到了我们的团队。* a2 k" J* b: x0 _. ?5 N. n
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我们接受批评,也希望得到鼓励,也欢迎莅临指导,谢谢了! |
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