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[开元人物专访] 非你莫属Boss裘莹莹——做好从校园到职场的转换

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发表于 30.5.2013 22:46:55 | 显示全部楼层 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 KaiyuanEditor 于 20.6.2013 13:00 编辑 % Y! ]% F* ?2 k0 X4 \  F7 ^$ Y8 ?
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非你莫属Boss裘莹莹——做好从校园到职场的转换
5 w0 V$ G  a' G采访对象:德国Hape玩具及Hape国际控股集团副总裁裘莹莹& ~' `- Q! B, C- v2 U. [" [7 A
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Hape国际控股集团(以下简称为“Hape ®”)为全球最大的木制玩具生产厂家,总部为位于瑞士卢塞恩(Luzern),由德国人彼得·汉斯丹(Peter Handstein)先生始创于1986年。$ D# R3 |, m9 J% p, f9 P7 c6 l# Q
Hape ®品牌主为全球0-6岁宝贝研发益智木玩,启蒙和促进儿童的健康成长与发展;提倡并秉承生态、环保的生产和生活方式,积极为世界环境保护与可持续发展做出贡献。
9 k- x; g( Q2 V. G$ z& W公司始建于德国,后随着集团业务发展的需要,将总部迁至瑞士卢塞恩,并在加拿大、意大利、中国大陆及香港等地设立了分公司,产品远销全球50多个国家和地区。" ^6 V1 E: ^9 X& g( b! r/ k
Hape ®自主设计、研发,并生产竹制、木制玩具,开创了一个新的玩教产品领域。鉴于上个世纪九十年代品牌在中国大区的迅速发展,集团于2002年9月成立了宁波怡人玩具有限公司。
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开元:裘总,十分感谢您能接受我们的采访!请问,您是第几次来到德国呢?' q& E" C4 C# D
裘莹莹:这已经是我十几次来到德国了,大部分都是代表德国Hape玩具参加纽伦堡国际玩具展。, l3 _6 h* B# A2 `
开元:您对德国的印象如何?
8 a6 w0 r5 R. s" u4 C7 u" z, {裘莹莹:德国有着严谨的国风,做事细致、认真,德国人责任感很强、十分实在,说一是一说二是二。  I0 k6 y2 z6 c
开元:作为Boss团的一员,您对Boss们有什么感想?$ z- Q! C* V2 g+ t
裘莹莹:这次的欧洲之行非常特别,Boss们有更多的时间呆在一起,我们在一起做了很多有意义的头脑风暴,交流工作、招聘经验,可以更好的相互磨合,对彼此也有了更深刻的了解和认识。
& M. J& u" [* T4 ?开元:这次《非你莫属》欧洲专场全是留学生求职者。您对留学生的看法是什么?
$ Q8 Q8 v- \% T2 f6 Z: n- o- M裘莹莹:我自己也是留学生,在海外留学了五六年。所以,这次接触了这些留学生们,好像又回到了当年的留学生涯。留学生们很可爱,精神面貌积极健康。(这句话是裘莹莹说的吗?印象中应该是刘佳勇说的。)
6 ^, }2 S& F! y3 Z+ B开元:您对求职者有什么意见和建议吗?
! D0 Z2 N8 q2 d# _3 R裘莹莹:求职者应该做好进入职场的准备,做好从校园到职场的转变。大学生从象牙塔中走出来,是否能够顺利地转变身份、转换心理进入职场是很关键的一环。这也是《非你莫属》的重要之处。
/ i4 @6 K4 K, m' ?# y4 P在《非你莫属》,拿到了Boss的职位不是成功与否的衡量标准。无论是绍刚老师还是Boss们的提问,都是给求职者和电视机前观众们的一个职场提醒,你是否已经做好面对职场的心理准备了呢?
6 Y# u" Q4 b# i2 S4 R开元:您这次都带来了哪些职位?
% r1 I$ L3 {& p* E裘莹莹:主要以交流能力为主的相关职位,比如公关人员。
/ H" w. n) q# S  a" k# D开元:您对留学生求职者有什么建议吗?8 K& Q1 O* ^$ @7 k; U
裘莹莹:一定要注重融汇中西文化,这种融会贯通的能力在国际化大趋势下非常重要。另外,我建议他们在选择公司的时候,首选有系统培训的公司,比如国际大公司,这对求职者初入职场来说是一块敲门砖。/ x0 k4 Z" o3 v0 K# u( ~
就我现在所接触到的留学生来看,大家的素质都很高。但我要提醒大家,留学生一定要有紧迫感,知道自己未来的发展方向和目标,早作打算,在学习之余尽量能够做社会实践。
, G5 h$ k. b; L; l: Y开元:您对《非你莫属》的选手们有什么建议吗?( Y6 @0 l% Y, u8 o
裘莹莹:我希望大家能够认真听清楚Boss们提的问题。在沟通的过程中,回答问题的思路要清晰,这也是我们考察的主要内容。
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