挣得越多带薪年假时间越长！选对行业最重要

KaiyuanEditor

哪些职业和行业领域带薪年假时间最长？哪些最短？汉堡“薪酬伙伴”公司的专家分析了德国256347名员工的数据后得到了以下结论：贸易和制造业平均年假30天，服务业的年假时间相对较短，不仅仅是在行业有差异，地域上也有很大差异。

根据调查研究显示，在德国大部分员工（58%）都拥有30天带薪年假。工人平均只有约27天年假。只有3.4%的受访者称能享受到超过30天的年假。不到8%的人只能休假24天。1.6%的受访者只能拥有法定的最低带薪休假时长—20个工作日。

酒店和餐厅工作的人只有26天带薪休假

在货物生产行业、贸易、汽车工业和银行工作的人拥有最多的假期。这些行业平均能享受到29天带薪休假，超过全国平均值两天。

然而在宾馆和饭店、法律咨询和呼叫中心工作的人假期比起上述行业明显偏少。26天年假就应该很不错了，在行业排名中垫底。

挣得越多的人休假越多

据薪酬伙伴董事长蒂姆伯格说:“工资和带薪休假天数存在着这样一种关系:工资越高，年假时间越长。”正如数据调查结果所示：年收入不到2万欧的人只能休24天年假，年收入超过6万1千欧的人平均休假29天。

工资和休假时间的关系还体现在不同职业上：理发师年假只有24天，其次是服务员，只有25天。

高级职称的医生、工程师和医药负责人能休假30天。值得安慰的是：高收入者往往要加更多的班，通常工资越高，加班费越少。

在巴登符腾堡州工作的人享有最多带薪假期

然而并不是越年轻的员工工作时间最多、假期最少。研究结果显示，40-49岁年龄段的员工带薪休假天数最少（27.25天），然后是50-59岁年龄段（27.34天）。德国大多数快到退休岁数的员工年假情况相对宽松：超过60岁的人平均有27.61天年假。

工作地也起着至关重要的作用。在邮编以0开头的地区（新联邦州）工作的人平均年假天数最短，只有26.5天，而在邮编以7开头的地区（巴登符腾堡州）工作的人平均年假时间最长—28天。

转载自德国生活报