如果只是泛泛而谈, 其实都是公说公有理, 婆说婆有理.
觉得还是要让数字说话:
假定一个职员的工资超过了3950EURO, 那么他一个月在公保交的保费约为
3950*13% = 513,50 EURO (假定保费是13%)
加上Pflegversicherung, 一共要 570 EURO 左右, 自己付出一半, 就是 280 - 290 EURO.
再说一下私保的保费. 私保的保费的高低主要根据性别,年龄, Leistungsumfang.
以公保的Leisungsumfang做参考, 一个40岁左右的男性的私保费约为240EURO(包括Pflegeversicherung),
老板付一半, 自己实际支付 120 EURO.
前几天帮公司的一位同事算了一下, 一个25岁的女性的保费约150EURO (包括Pflegeversicherung),
自己付一半的话就是说 70 - 80 EURO.
具体每个人要交多少, 可以自己网上 Online Rechner 算一下.
也就是说, 如果不考虑家属保险的因素的话, 一年保费可节约至少 2000EURO.
需要澄清的还有几点:
- 为了避免私保在投保人高龄时保费过高, 国家规定从年轻时保费中就包含了10%的Rücklage.
也就是说在上面的 240 EURO 中有24EURO实际上是为了防止今后的保费的涨价.
- 私保通常有 Selbstbehalt, 就象车的保险一样. 私保也有Prä'mierückerstattung, 如果一年
没有享受Leistung, 就可以退回一个月的保费.
- 如果家属和孩子也在私保, 按规定老板也必须支付家属保费的一半.
- 私保各个公司情况各不相同, 我说的只是我的保险公司的规定. |