慕尼黑PK 北京、上海——来德两月有感

远走高飞

感觉楼主对慕尼黑，对北京，对上海都不了解，在那里想当然。 . w0 i: Q" O1 U5 t* \& `5 Z1 Z" n% a* G德国留学生回到国内，已经没有了年龄优势，如果不是有关系或是手上有项目，就算有个几年国外的工作经验，谁把你当回事啊，更别说是毕业后直接回国了。 5 J7 e; @, [' q1 r有个朋友德国大学毕业后，在家大公司工作两年了，上个月回国的时候，顺便去应聘了几家国内单位，大受打击。面试他的都是些小青年，年纪比他轻，但大都有7，8年工作经验了，还个个都是项目经理之类的。他说公司里除了几个高层30多岁开外，剩下都是这些20多的年轻人了。怎么说他也算是留过学的人了，年纪也30出头了，实在不想回国在20多岁的人手下打工。

berlinwg

20多岁就能当项目经理的企业，规模也大不到哪里去吧。。。 6 J/ S% }, I% R' g: a! u干嘛 目光局限于此呢 + R. |/ Q% e" m国内高水平人才还是很缺乏的。

远走高飞

berlinwg你太小看国内的人才了，或是太把留学生当回事儿了。以前大学的同学，工作了7，8年后，不管是在大众，Intel等大公司，还是小公司自然而然地大多都处于管理领导阶层。就算你是留学生，so what？有工作经验吗，有人脉吗？ , W- b( b6 Y! [我知道的一家上海翻译社雇佣了近20个德国留学毕业生，做德语翻译的活，一个月6到7千人民币。很多吗？要知道上海银行里的MM在工作6，7年后也有1万5的收入了。

grosshaifisch

其实LZ并不了解中国和德国，中国一个公司里面，从1000元的打杂人员（本科）到3000元的中等人员（本科）再到高一级的技术人员5000元（国内研究生），国外研究生1W，老板外籍中国人5W，老板老外10W。每个基层的过度都是成倍的。大部分中国人在德国干得偏于中等技术人员的职位，和国内不能比的。平均起来太可怕

amyamy

原帖由 grosshaifisch 于 28.11.2007 21:45 发表 3 [& I" T$ X' Y7 h8 a1 z其实LZ并不了解中国和德国，中国一个公司里面，从1000元的打杂人员（本科）到3000元的中等人员（本科）再到高一级的技术人员5000元（国内研究生），国外研究生1W，老板外籍中国人5W，老板老外10W。每个基层的过度都是 ...

从你列的数字和对职员的分类来看，你也不怎么了解中国，呵呵

grosshaifisch

原帖由 amyamy 于 28.11.2007 22:06 发表 从你列的数字和对职员的分类来看，你也不怎么了解中国，呵呵

; I5 D3 E- J; ^1 v) k 当然每个的情况不一样，这是我之前的公司的情况

amyamy

原帖由 grosshaifisch 于 28.11.2007 22:28 发表 0 P! U* z9 n7 Z: S- d( t, D U6 J 当然每个的情况不一样，这是我之前的公司的情况

所以举个例没有意义。 8 _, ~) `+ b( z而且你列的这种按学历和土洋的薪金分配看起来并不符合现在的情况，呵呵 [ 本帖最后由 amyamy 于 28.11.2007 22:38 编辑 ]

jjujj

欢迎来慕尼黑，讲得好。

minixin

在国内，年龄不够、经验不够，那是没啥高薪职位的了

httizbn69

购买力方面不赞同LZ的意见.