一个纽堡春晚工作人员的心声

Philosophie

就怕长老不长智慧
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我们要加油成长

yflylm1111

好好成长，努力学习，天天向上为四个现代化奋斗终身。。

光影

谢谢李导的献身精神,还有就是,谢谢李导的美味火锅

apex

谢谢mtv，谢谢中央电视台。。。

可儿lee

原帖由 yflylm1111 于 14.2.2008 18:44 发表

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+ Y% |" \# \% j  H2 t7 c借着这位同学的话说2句，

学生会是什么？听上去是个组织，仿佛拥有权力似乎是在同学之上。其实说实话，就我本人感觉，学生会也就是热心的，7，8个同学凑一起，组织同学们活动，提高华人学生凝聚力的。
) X( a% X3 [  c, K. E( J2 r- g( w" M/ f- z我不觉 ...

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: F/ E6 m, L5 n! h8 _2 X中肯，贴切，有感染力。
2 d+ W/ f( _) n/ A$ P. p( u% J给自己发点开元和通宝吧

过河卒

再来水一个，呵呵！李导加油，我们永远支持你

可儿lee

最近水了太多帖子，现在说点正经的：
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5 h6 h: Z3 M" s, O; y! ?- F9 @新一届学生会从成立到现在只有短短的3个月时间，办了两次晚会，组织了一次集体出游（慕尼黑国奥之行），成立了几个兴趣小组协会，作为一个非正式编制我也参与了其中一些活动，所以借着这个帖子发两句感想。
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从去年11月份网上开始讨论学生会主席的候选人资格问题开始，“学生会”这三个字眼又重新回到了大家的视线，重新引发了新的关注。新一届学生会的正式亮相是在1月3号的“相约纽伦堡”，短期快速策划，所有工作围绕的只有一个主题：提升人气，增加凝聚力。一直到晚会当天所有组织人员的心理最担心的不是节目不好玩，嘉宾不够high，而是没有观众。灯亮起来那一刻，看到满屋的观众，所有人悬着的心都落了一半，人来了。
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2 R& A: b0 N5 k4 L, V接下来的活动在短时间内接连展开，在很大程度上把提升起来的人气稳固了，许多朋友都聊到说觉得一夜之间业余生活丰富了起来。这是非常可喜的变化，因为一种积极向上的情绪，一种更大范围的沟通和了解，对所有人的生活都是有益的。在集体活动中我们开始接触到更多的朋友，搜集到更多的信息，思维变得更加活跃，枯燥的留学生活也变得有趣起来。但是这些都只是学生会工作的第一步：搜集信息，建立圈子。接下来更需要关注的是一些需要持续开展，能在娱乐之余也带给大家更多实惠的事件。针对不同阶段的学生开展学习和就业辅导讲座（形式多样），同旅行社合作组织旅游活动，各种体育项目的小比赛等等。所以在褒扬之余也想对学生会的工作提几个小的建议：
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+ h" Q( q, q" h# Z4 z$ ]; ]; e1、计划：一个相对比较长期（比如半年）的工作计划，在某一时间段内工作的重点以及要开展的各种活动提前拟定，这样可以给所有活动的顺利开展一个相对比较长的准备期，避免上两次活动由于仓促而导致的不利情况发生。
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2、组织：主席在很多次强调学生会现在是一个比较松散的组织，个人没有明确分工，每次活动有一个临时筹委会。个人意见是，应该适当强化工作成员的归属感，以强化其责任感。很多工作人员的相同感受都是人太少，要干的事情太多。其实属于学生会的成员并不少，如果每个人都可以再多付出一点点，结果也许很不一样。当然，很现实的状况是我们在这里的主业是学习和工作，但是高效的安排和利用自己的时间也不是不可能实现的。另外，一个组织的真正生存法则是机制，缺乏必要的组织架构很可能出现在一个人员流失的状况下很多工作都瘫痪下来，必要的分工明确是不可或缺的，这也有利于长期的发展（如学生会人员变动，换届）。
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3、人员：学生会招贤纳士的工作要不间断开展，不断吸纳各方有能力有热情的同学和朋友才能把工作持续开展并越办越好。当然，同学们的热情参与很重要，付出总会有收获。在各方面条件允许的状况下付出一点时间来承担学生会的责任和工作，让自己得到锻炼也使大家获益。
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) V" Z5 X% f1 N# e. @2 ?& {+ ~当然啦，学生会所有工作的出发点和目标都是以学生为本，使学生获益。Zielgruppen很明确，如果大家能够多交流，多谈自己的想法和要求，一切都变得简单很多。

最后衷心祝愿我们纽伦堡的学生会能越办越好，所有在这里学习工作的同学朋友们也能收益更多

chloeqi

原帖由 可儿lee 于 15.2.2008 00:54 发表
最近水了太多帖子，现在说点正经的：

8 Y+ n* A* K( G. {2 r新一届学生会从成立到现在只有短短的3个月时间，办了两次晚会，组织了一次集体出游（慕尼黑国奥之行），成立了几个兴趣小组协会，作为一个非正式编制我也参与了 ...

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切中要害~~这个贴可以进展到”头脑风暴“，探讨改善牛堡学生会的工作效用，大家群策群力，让这个组织给更多人一种归属感。

莲蓬头

其实关于这次春晚，作为学生会主席，这次晚会和晚宴的直接促成者和组织者，我应该有很多的话可以说。但是在我看了李导，李主持，杨技术的发言之后，我只想拣三点最重要的来讲讲，而把更多的讨论空间留给广大同学和朋友们。
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6 e7 v7 P' d6 c* T/ g2 s( J一 真实，严酷的真实
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! f6 Y3 a3 F- _, t3 d% H3 ^0 ^通过这次晚会上一些混乱的状况，我认识到了一个非常严酷的事实就是：能力不足。
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其实要莲蓬头承认自己能力不足，的确并不容易。但是，事实就是如此。什么叫能力？其实，能请来市长总领事，八方宾朋，弄到优惠，貌似很有面子，但这并不叫做能力。而只有在邀请到了这些贵宾，并且能够接待好，安排好他们，让他们配合晚会的进程，这才叫做能力！！！

同样，能把全部观众吸引来，并不叫能力。而只有招呼好，组织好，才叫做能力。尽管有很多理由可以推托，但是莲蓬头在当时的现场安排中，犯了至少三大错误: 一过于轻信餐馆的安排能力和执行力；二对团队内部成员缺乏足够的沟通，没有使他们完全领会门票和座位安排的深意；三过于高估自己，没有安排足够的人手进行现场秩序的维护。
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8 t4 K) `8 e, d3 l4 R. c4 ~其实我很想对全体参加者说声对不起，虽然我们似乎可以责备一些人，但。。。。我们的任务是什么？就是要应付这些特殊状况啊。

% e9 X4 w6 r0 l3 \( e) [所以我不得不得出这个结论：以我现在的能力，还不足以操控规格如此的晚会，还不足以操控五方合作单位，还不足以操控200人以上的大型晚宴。
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二 要做事 先要会做人

坦白说，以前我一直很鄙视这句话。可是，等到晚会结束，等到几乎所有的合作单位和观众都对我表达不满时，我听到的，就是这句话。

是的，即便讲话再冗长，你也不可以露出不耐烦地神色，这就是做人；
, Z" a8 }, h: `7 k. }是的，当每家赞助商都要求上台讲话时，你必须要满足要求，这就是做人；
是的，当所有人都要求你结束节目，转入晚饭，从而结束混乱的时候，你必须听取意见，这就是做人；
还有呢，当有人质问，为什么我不可以吃自助餐的时候，你必须善解人意，这就是做人。

1 |$ r( p/ e0 n6 @; L7 `可以把事情做好的人多了，但可以做到周围的人都满意的人，却不多-----所以说，做人难。

/ U5 X7 g' n% o2 e4 O- h什么叫会做人呢？要懂得坚忍，圆滑，避祸，揽心。
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可是我要做一个什么样的人？
- 20年联唱我绝不能停。没有观众，谁来听讲话？我宁肯一意孤行，也要维持这最后的体面----学生会还是有那么一点实在的节目，实在的乐趣的。
- 小品表演我绝不能停。演员的热情，一定要维护。有多少人，工作时付出的n多努力，因为领导的一句话就成了无用功，此乃生平大恨。

我要做一个这样的人：无论别人怎样埋怨我的固执，指责我的自大，批评我的高调，鄙视我的风骚，我依然是个理想主义者。我希望越来越多的人可以看到，因为我的存在，有很多人的创意可以实现，有很多改变可以发生，有很多故事可以更新。

+ Y/ s- ]2 d% C! A9 _# u. w1 ^) E我只会做一个这样的人。

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& }0 r9 o( Z1 s, ]* x三 一呼百应，却未必众志成城
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: e* `2 v! n" a+ F8 L& ?我在竞选演讲里就说过，我们的发展分为三个阶段：人气 人脉 人心
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目前看来，纽伦堡似乎人气已经很旺，说一呼百应，应该不算过分。

但从这一步，要到达人心归一的阶段，还非常的遥远。
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中国人最大的问题就是团结，而团结时要面临的最大问题就是人各有志，勉强不得。
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从最开始的吃自助还是吃团餐，到是看春晚还是看我们自己的节目，还有和合作单位的洽谈，谁前谁后，甚至连谁来收票谁来收钱，每一次都让我觉得，做一个决定竟然是如此艰难。

怎样才能把全部人的意见统一起来？依靠权威，或是民主？
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unmachbar。古人说，道不同，不相与谋。

# C! ~- Y2 W5 q* D& j4 a其实，还试图去统一意见本身就是一个sometimes naive的想法，同一片天空下，能为其他人换位考虑一下，已算得了不起。
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但是，也许我算是最后一个理想主义者，我也不知道，自己还能坚持多久。
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9 L+ u8 y7 y- w5 O其实，我不要别人的赞扬，也不介意任何批评，我只要你一个词：Mitmachen。是的，积极参与，经营生活，这应该是我们共同的“志”。


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$ t; U+ P) f+ W1 U) Y2 k好了，就写这么多。谢谢大家！

vcpill

发表于 15.2.2008 03:54
------------so late!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

haha,注意休息!