纽伦堡第一次信息沙龙活动反馈

wuyaoyuzhe

好可惜,没去成,把报告发给大家吧,期待...

mandyxia

原帖由 yflylm1111 于 28.2.2008 03:50 发表
活动不错，可惜去晚了一个小时，遗漏了一些信息，有些遗憾，不过相信这个沙龙办下去，还会反复将重要观点和信息进行重复和详解。

希望有更多的同学参与进来，而且我感觉演讲作为一种沟通的手段，是必 ...

8 E( Y) [$ p7 R. k2 p
除了好书推荐外，网上看过的好文章也可以共享的。

( V3 E! k7 B# x2 J; N刚刚看过一篇文章是介绍德国人性格的，这种关于民族性格的问题，经常也是应聘时的谈资，大家不妨看看。
) C4 `6 \! K' |) B" W8 T/ r: ~http://interedu.cyol.com/content/2006-05/18/content_1387713.htm

shark

内容丰富，信息量大，主办者能在这么短的时间里组织起这次活动很不容易，辛苦了。
0 }7 j9 a( q  ^就是演讲者"喷麦"有点受不了，可能是我没吃饭的关系，头有点疼,呵呵。

lukehero

简单地谈一下我的感受.
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其实第一次活动人气很重要的,所以收集了一些公司的资料和工作经验.目的是对不同行业的实习有个Ueberblick.以后会就某个特定的公司来继续做更详细的介绍.

关于时间的问题我们以后会改进. 这次时间紧,任务急,有不足的地方请大家见谅.
" K5 o) o- t" {$ o7 d
希望以后有更多的同学来参与

lukehero

有关资料我们整理完后,会发到每个人与会者的邮件里.

lukehero

我正在琢磨下一次的活动,看看能不能请adidas和那位在德国读DOC的同学过来做嘉宾.大家觉得怎么样

kevin_1982

原帖由 lukehero 于 28.2.2008 11:00 发表
我正在琢磨下一次的活动,看看能不能请adidas和那位在德国读DOC的同学过来做嘉宾.大家觉得怎么样

. Z3 d0 f. R& \  X" N. @1 ^# S同意ls的，第一次活动主要是Ueberblick，而且重点是工作的申请流程和方法，下一次请adidas的这位同学，希望能侧重具体的工作环节，另外听说她具有在adidas的德国部门和国内部门的双重工作经验，我觉得同一家外企在德国和在中国的不同也是很多同学想要了解的，不管是文化上的，还是工作流程上。。。
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对于那位DOC的同学想必昨天现场的同学都会非常期待的，个人觉得他根本就一点也不自闭，这可能是由于文化差异或是交流上的观念不同所造成的，希望了解一下这位同学在和教授和同事的沟通中具体是个怎么情况，即可以让大家总结经验，防止在以后的工作中出现同样的误会，大家现场也可以分析讨论一下，帮他出出主意，排忧解难！双向的交流才是最有效的吗~~
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再次感谢lukehero的组织工作

4 C  g9 g; ?* w0 f: x[ 本帖最后由 kevin_1982 于 28.2.2008 11:51 编辑 ]

lika

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/ D- J: F$ h" g' m  }" }" b刚刚看过一篇文章是介绍德国人性格的，这种关于民族性格的问题，经常也是应聘时的谈资，大家不妨看看。
http://interedu.cyol.com/content/2006-05/18/cont ... [/quote]
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finde  ich gut!

JeromeKerviel

原帖由 lika 于 2008-2-28 12:10 发表
' }6 R+ v/ O3 X' r1 V3 ~1 e- a* m

刚刚看过一篇文章是介绍德国人性格的，这种关于民族性格的问题，经常也是应聘时的谈资，大家不妨看看。
http://interedu.cyol.com/content/2006-05/18/cont ...

+ X1 K$ @+ Y, ~( r, L' m
finde  ich gut! [/quote]

Nur so so finde ich.

昨晚那位胖胖的最后一句，唉，英语还要强化：If you don't shout, you don't score. 如果你不大喊大叫，你就得不了分。

1 m: b* p1 L& Y( g/ N4 N汗死。。。。。。

lukehero

shoot,丢人啊!