我对华为公司在纽伦堡招聘的看法

henning_gao

原帖由 yflylm1111 于 29-2-2008 01:08 发表
在德国，因为现在缺人才，缺工程师，所以我觉得找工作时候，毕业生反而有些主动权

6 K; ?6 z" \, u4 z* i


其实也未必，德国很多企业，要的是已经有工作经验的，能马上用的。
刚毕业的，真的需要培训才能用，培训费用不低，公司用毕业生投资不少。
. w. x( `6 [3 \, M! C. N" I
我那时面试时，老板本来答应３个月培训，后来竟然是让我自己在办公室操作２周就开始上马了。还不是为了节约成本。

yflylm1111

原帖由 henning_gao 于 29.2.2008 10:48 发表
/ I9 I' Q+ ^  B
0 K6 Y; [2 k- K' W) V: n" |


$ T/ j7 n) S$ a3 I* u其实也未必，德国很多企业，要的是已经有工作经验的，能马上用的。
刚毕业的，真的需要培训才能用，培训费用不低，公司用毕业生投资不少。
% L8 \( M: s. Z: A3 y
' v, a) |: W* r& K我那时面试时，老板本来答应３个月培训，后来竟然是让我自己在 ...

; f6 K! R3 J; i/ r' X* l, I
一切也都是像成本看。。。人才也是供需的资源。。。比起国内。。德国的情况是好了很多了。。。虽然这种好仍然逐年下降。。但还是比国内好。。哈哈 ：）

2easy4u

就算是做实习，挣同样少的钱，德国企业的工作量毕竟也不会有华为那么大吧。挣钱少可以，但相应工作量也的小才行呀。

虹儿

2 华为公司的高层曾经1个多月前和学生会联系过，结果学生会推荐了几个人，结果华为的高层只想用实习生的价钱，去叫人做全勤的业务。 而实际上工作的内容呢，又和专业毫无关系，其实就是请廉价劳力。
$ p* t/ L, l8 @$ q, Q- Y4 u1 Y$ _" F
, i6 l/ R5 G+ i8 @9 t4 W8 G! a
" I  _/ S. i# G/ v强大的问题：为什么学生会一个月前没给大家消息？学生会难到不应该消息公开么？学生会推荐人是不是要让大家都知道比较好呢？如果不是华为在网上招人，引来主席的牢骚，也学一个月前招人的事，大家到现在都可能不知道。。。。。。

AltWerther

很短视，很夜壶。

天の紫

跟网上传的华为自杀事件的 是一个公司么?

GoMaster

这样的谩骂贴在也能加分？？

' D! ^+ `' V6 T) s- r/ _有几个人真正了解情况的？？建议大家真正应聘过得人或者真正见识过华为的人再表达观点
1 \+ N: o, d! u" e4 |* A' Q4 ^
[ 本帖最后由 GoMaster 于 2.3.2008 15:04 编辑 ]

yflylm1111

原帖由 GoMaster 于 2.3.2008 15:03 发表
4 e3 l6 ~: l  D- Y这样的谩骂贴在也能加分？？
; `# ]$ o! A+ w) |# [) i
! C  U% n) D5 a4 x# }1 x  q有几个人真正了解情况的？？建议大家真正应聘过得人或者真正见识过华为的人再表达观点

+ R+ r$ d; ~  k( Z. h. d这里的加分原则是鼓励大家讨论。。。不可能进行观点评定。。。。因为任何人都有主观的时候。。。所以。。有可能他的发言是没道理的。。但我们鼓励大家讨论。。
- i! o/ M7 |: b3 ]; M( Y  R  S
：） 其实应聘情况很多种。。。还是建议大家以自己体会发言。。。即使是同一家公司。。也有可能个人经历不同得出不同结论。。。

( B6 j. q7 }& f当然各位发言时候也注意言辞。。不要过于激烈。。

华丽丽的飘过

我要红包，还有一门呢