我对华为公司在纽伦堡招聘的看法

henning_gao

原帖由 yflylm1111 于 29-2-2008 01:08 发表
! E( \5 }  o9 l; ?9 q2 L  l! V在德国，因为现在缺人才，缺工程师，所以我觉得找工作时候，毕业生反而有些主动权

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7 H: k0 R5 K# L2 R& @- u7 {7 K! P: C其实也未必，德国很多企业，要的是已经有工作经验的，能马上用的。
刚毕业的，真的需要培训才能用，培训费用不低，公司用毕业生投资不少。
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7 I$ i; d9 P1 m% _* V我那时面试时，老板本来答应３个月培训，后来竟然是让我自己在办公室操作２周就开始上马了。还不是为了节约成本。

yflylm1111

原帖由 henning_gao 于 29.2.2008 10:48 发表
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& F. B- e2 w% x, G# g* k; \其实也未必，德国很多企业，要的是已经有工作经验的，能马上用的。
刚毕业的，真的需要培训才能用，培训费用不低，公司用毕业生投资不少。

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一切也都是像成本看。。。人才也是供需的资源。。。比起国内。。德国的情况是好了很多了。。。虽然这种好仍然逐年下降。。但还是比国内好。。哈哈 ：）

2easy4u

就算是做实习，挣同样少的钱，德国企业的工作量毕竟也不会有华为那么大吧。挣钱少可以，但相应工作量也的小才行呀。

虹儿

2 华为公司的高层曾经1个多月前和学生会联系过，结果学生会推荐了几个人，结果华为的高层只想用实习生的价钱，去叫人做全勤的业务。 而实际上工作的内容呢，又和专业毫无关系，其实就是请廉价劳力。


强大的问题：为什么学生会一个月前没给大家消息？学生会难到不应该消息公开么？学生会推荐人是不是要让大家都知道比较好呢？如果不是华为在网上招人，引来主席的牢骚，也学一个月前招人的事，大家到现在都可能不知道。。。。。。

AltWerther

很短视，很夜壶。

天の紫

跟网上传的华为自杀事件的 是一个公司么?

GoMaster

这样的谩骂贴在也能加分？？

- Y3 V" F9 T; c, N1 n# P有几个人真正了解情况的？？建议大家真正应聘过得人或者真正见识过华为的人再表达观点

[ 本帖最后由 GoMaster 于 2.3.2008 15:04 编辑 ]

yflylm1111

原帖由 GoMaster 于 2.3.2008 15:03 发表
/ G3 m1 |, f6 K5 Z这样的谩骂贴在也能加分？？

有几个人真正了解情况的？？建议大家真正应聘过得人或者真正见识过华为的人再表达观点

这里的加分原则是鼓励大家讨论。。。不可能进行观点评定。。。。因为任何人都有主观的时候。。。所以。。有可能他的发言是没道理的。。但我们鼓励大家讨论。。

/ k4 }6 T. `) B- E：） 其实应聘情况很多种。。。还是建议大家以自己体会发言。。。即使是同一家公司。。也有可能个人经历不同得出不同结论。。。
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当然各位发言时候也注意言辞。。不要过于激烈。。

华丽丽的飘过

我要红包，还有一门呢