开元周游
德国频道
查看: 1076|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

今日是38:亚洲各国关注三八节

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 8.3.2010 10:30:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
即时机票
很多地方妇女没有“半边天”———综合各国报道可以看出,亚洲妇女的基本权利仍待加强保障/ M8 X( e) H$ [/ K+ T! Y9 Q
( Y/ @" W9 c1 n( @
- m# J9 }' n* L
  3月8日是国际妇女节。妇女地位和权益问题再次成为话题,亚洲各国媒体也在今天纷纷作出相关报道。综合各国报道可以看出,亚洲妇女的基本权利仍待加强保障。
5 P( m$ {3 ^1 Y5 W6 O2 s( W" c3 B8 ^# t0 A7 n$ d3 r: c
  ◆印度妇女地位远远低于男人  生活难以保障

; Y& @+ x! G+ I* J. U- K
" k& @! n8 g9 N! Y9 B4 u3 Z  在妇女节这天,印度各大媒体也纷纷加入讨论。在印度,妇女的地位远不及男人。《印度时报》今天撰文表示,绝大多数印度妇女辛劳一生也不会拥有自己的土地。在印度,72%的妇女从事农业生产,几乎占据了印度三分之一的农业劳动力,但只有11%的妇女拥有自己的土地。7 }) F. \& _& v# d: P1 r. n

' f/ c% }# L4 N: _2 a  另有文章表示,印度妇女不仅难以把握物质生活,她们的精神生活也依然难以把握。现在,一支20人的团队正奔走在印度全国各地的贫民窟中,向贫苦的妇女们进行宣传。这支小队不仅帮助贫穷的妇女摆脱文盲,向她们传授卫生、生理知识,还试图告诉她们,女人也可以拥有自己的梦想。6 M. H% ?4 L, w6 o. x5 \0 N6 h: P

7 K1 `3 d- r3 n6 ]  ◆东南亚某些地区妇女基本权利尚无保障

: k: u0 Q. B/ r2 i- @
; c( K0 m- {5 h( y+ X7 _1 ?  现在东南亚某些地区的妇女生活状况仍不容乐观,比如,柬埔寨地区有越来越多的妇女和女童甚至在遭受强奸后都无处诉冤。
! w* t5 `! |- g# @% [+ _
' [# I& r( Z# c4 C( w0 i  据法新社8日报道,根据国际人权组织“国际特赦组织”3月8日发布的一份报告,柬埔寨强奸妇女和女童案在不断上升,而受害者遭受了耻辱后,很多时候却得不到一个公正说法。
+ t1 p# y6 a  q6 ^7 q5 c7 W$ L) _9 k2 ]! Q
  国际特赦组织在这份报告中说,虽然柬埔寨尚缺乏一套完整的性犯罪统计方法,但是有关人士认为,强奸罪发生率在不断上升,而且“越来越多的受害者是女童”。5 K0 K% A' ^& B: Y* h
7 R- S2 A1 w% n* n$ ~9 B
  报告表示,很多时候由于该国的警察和法庭的腐败和歧视,受害者并不能讨回公道和获得医疗治疗,而犯罪者大都能逍遥法外。在接受调查时,有数十位受害者表示,当她们向本应保护她们权利官员寻求帮助的时候,他们却面临敲诈、无视和怀疑。报告还称,该国的贫穷的妇女和儿童更易于受到侵犯,因为她们在受害前后都无力保护自己。! w; o4 y5 s  R! u# r

6 S9 t' Z- H5 ~6 ?5 ?  ◆日本女性在职场得不到公正待遇   家庭和工作不能同时拥有

8 G4 O8 d, g& E5 T1 v: @6 M0 b, |& ]# [4 ~9 B$ G; Y0 d6 H- @5 O
  日本是世界经济强国,但在妇女参政议政、就学就业、人权保障等方面仍受到联合国废除歧视女性委员会的指责和调查。虽然日本政坛现在出现了不少女性议员,但是并没有从根本上改变女性地位。
% a2 ^3 L( J& X& T9 x$ g
% u8 x4 h) `7 ?- v9 f  据联合国的调查统计显示,日本是发达国家中男女工作机会最不平等的国家。“日本的职场规则让女性无法同时拥有家庭和事业。”现年45岁的黑濑由香说,她曾因为怀孕被调到一个没有任何提升机会的岗位,随后被解雇。日本男女性别歧视的存在,原因在于当事人很少就受到歧视问题发起法律诉讼;同时日本男女工作机会平等法案虽然经过两次大的修改,但依然没有实质性惩罚措施。
2#
发表于 8.3.2010 11:57:30 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

站点信息

站点统计| 举报| Archiver| 手机版| 小黑屋

Powered by Discuz! X3.2 © 2001-2014 Comsenz Inc.

GMT+1, 25.6.2025 14:24

关于我们|Apps

() 开元网

快速回复 返回顶部 返回列表