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有兴趣请讲简历发给 Frau Evelin Pirner: everlin.pirner@semikron.com


Manager HR Development / HR Marketing


Zuständigkeit:                HR Devolopment für SEMIKRON China

Arbeitsort:                Zuhai, Southern Software Park

Ihre Aufgabe:        Ausbau der Personalentwicklung und des Personalmarketings

Dazu gehört unter anderem die Konzeption, Einführung und Evaluation von Maßnahmen der Personalentwicklung und -Marketing, insbesondere
•        Die Ausarbeitung von Fach-  Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
•        Das Ableiten und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
•        Die Gestaltung des externen / internen Semikron-Auftritts als Arbeitgeber
•        Die Ausarbeitung eines Employer Branding-Konzepts
•        Das Planen und Erstellen von zielgruppen- und hochschulspezifischen Marketinginstrumenten sowie die Durchführung von Marktanalysen und Benchmarks
•        Die Organisation und Betreuung von Job- und Hochschulmessen

Darüber hinaus sind Sie unter anderem verantwortlich für
•        Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Fragen der Personalentwicklung
•        Die selbständige Kontaktaufnahme, den Ausbau und die Pflege zu externen Partnern und Institutionen (z. B. Universitäten, Studentenorganisationen, Vergleichsunternehmen)

Erforderliche        Studium BWL, idealerweise mit internationaler Ausrichtung
Ausbildung:        Schwerpunkt Personal / Organisationsentwicklung

Berufserfahrung:        Absolvent mit ersten praktischen Erfahrungen (z.B. Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten),
idealerweise im Bereich Personal oder Organisationsentwicklung

Sprachkenntnisse:        Chinesisch Muttersprache, Englisch fließend, Deutsch ideal

Persönlichkeit:        Hohes Engagement und hohe Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten im internationalen Umfeld, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis

Starttermin.        Sofort
        Zu Beginn 3 Monate Einarbeitung im Stammhaus Nürnberg