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本帖最后由 kuanrong 于 1.12.2010 22:00 编辑
感谢大家关注,继续寻找适合自己的ONS MM,本人男,身高180,体重80KG,强壮,长相说的过去。纯技术探讨的也欢迎,来找乐子的绝对奉陪到底。
本人QQ:1341300434 宽容
性的可持续发展
今天在网上看到【可持续发展】这个词,突然让我想到,我是个党员,我是团结在胡爷爷为中心的党的周围,可持续发展不能白学,可持续发展的中心思想更要学以致用,特引申到SEX生活方面,与大家共勉:
要时刻坚持以让MM爽嗨为本,以性生活和谐为主线,以锻炼身体为重心,以提高性生活质量为根本出发点,以延长时间和各种体位创新为突破口,坚持不懈的全面推进个人身体与MM需求和性生活质量的协调,不断提高在MM心目中的地位,为实现小康性生活的目标奠定下坚实的基础。
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2010.11.28
(如需引用,请注明原帖出处)
这两天看到多位仁兄上二弟加内裤图了,估计此风要愈演愈烈,最终上二弟不带内裤的图,破坏和谐社会的宗旨,在此特向版主说明,不是小弟的帖子引发此风,构建和谐社会是我们每个人应尽的责任。
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2010.11.29
前言
当前,作为留学生的我们在德国的发展的形式总体良好,"开元"论坛一夜情板块描绘的美好性生活蓝图,让我们这些坛友满怀喜悦和期待。但是在追求美好性生活的同时,必须以正确的价值观为主导。坚持什么,反对什么,必须旗帜鲜明,立场坚定。
新“八荣八耻”坚持了以为MM服务为核心,以性生活和谐为原则,以爱护MM、积极配合、科学运动为基本要求。体现了我泱泱天朝数千年来男人的传统美德,明确了当代天朝留德学生在追求完美性生活中最基本的价值取向和行为准则,是完美性爱观的精辟概括和系统总结,是以MM为本、为了小康性生活全面协调可持续发展的的重要组成部分,是新形势下小康性生活建设的重要指导方针。新“八荣八耻”的重要论述,将为我们在德国当前形势下推进和谐小康性生活的建设中发挥积极作用。
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2010.11.30
(原创,如需引用,请注明原帖出处)
新八荣八耻
1、以天生神勇为荣,以吃药助阵为耻。2、以久战不疲为荣,以阳痿早泄为耻。
3、以主动配合为荣,以被动应付为耻。4、以竭尽全力为荣,以敷衍塞责为耻。
5、以挑灯明干为荣,以摸黑瞎搞为耻。6、以淫言浪语为荣,以默不作声为耻。
7、以相互愉悦为荣,以单方取乐为耻。8、以夜不虚度为荣,以逃避装睡为耻。
(此八荣八耻非本人原创,转自“江湖百姓”新浪博客)
赠各位坛友:
今晚仰卧,明早起坐,明晚俯卧,后天撑……锻炼,有时候就是这么简单。
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2010.11.30
“垦荒”人才规划纲要
“垦荒”人才规划纲要明确提出到2020年我国留学“垦荒”人才发展的总体目标,即培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的“垦荒”人才队伍,确立国家“垦荒”人才在国际竞争中的优势,进入世界“垦荒”人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现国外小康性生活奠定人才基础。而“用人为本”作为一种新的发掘“垦荒”人才的理念,是对性的可持续发展观的继承。用人为本,以二弟为基,以用为本。发现人才、留住人才、用好人才,是个一个循序渐进的过程。我们的MM要做好“伯乐”,一定要“慧眼识珠”、“策之以道”,才能“和谐性生活以人兴,以二弟治”。
“慧眼识珠”是基础。当前我国留学“垦荒”人才正处于为小康性生活大发展的奇迹,所以如何做好伯乐,发现人才是和谐性生活发展的关键。“垦荒”人才只有被独具慧眼的“伯乐MM”所发现、重用,“二弟”才能奋蹄扬鬃,实现“千里赴戎机,关山度若飞”的宿愿。一是要客观、辩证地看待人才。俗话说:“金无足赤,人无完人。”发现和引进人才的过程中既要防止失察失误、以偏概全,又要防止吹毛求疵、求全责备。二是要有宽广的胸怀。选人用人不要怕人才的成长会影响到MM自己以后的性生活,要包、吸纳人才,个人的融入得失要放在大局之后,要用宽阔的胸襟选才。三是坚持正确的选人用人标准。MM选拔任用人才的标准要看人才是否有能力,是否适合岗位,而不是以亲疏远近来衡量,决不能埋没有能力的人才,更不能让投机取巧、哗众取宠者有机可乘。
“留住人才”是前提。发现了“二弟”却又让其“食不饱、力不足”,何谈“见美于外”。“垦荒”人才要给予必要的关心和支持,为他们搭建良好的环境和平台,人才才留得住,用得了。一是要树立共同的价值观,才能用“心”留人。“身在曹营、心在汉”这样的人才留不久,我们留人才要留住人才的心,让人才投身到和谐性生活建设的伟大事业中去,用恰当的方式激励他们为MM自己服务的时候尽心尽力,树立人才若没有“伯乐MM”的发现,就没有“二弟”幸福生活的价值取向。二是人本理念,以感情留人。和谐性生活的过程在某种程度也是感情的交流过程,感情是重要的基础。我们要对人才有爱心,营造一个舒适的和谐性生活工作环境,做到“鸣之通其意”,决不搞亲疏远近、厚此薄彼。邓小平曾指出:“如果只讲享受,不讲付出,那就是唯心论。”在能力允许,环境适当的情况下,给予优秀人才待遇,才能让人才安下心来,全心全意投入到追求小康性生活中去,才能“用之尽其材”。
“用好人才”是关键。韩愈《马说》中的“食马者”“策之不以其道,食之不能尽其材,鸣之而不能通其意”,用千里马来拉磨,试问,千里马还有何用之有。古人云:“君子用人如用器,各取所长,物尽其用,人尽其用。”让人才才尽其用、用当其时、各得其所,才是人才观最关键的部分。一是要合理配置人力资源。要以岗择人、人事相配,个体上要人尽其才,宏观上要做到,人才的需求量和MM的人数相适宜,MM个人更不要占用了过多的剩余人才资源,造成浪费。二是合理搭配。人才不是“年轻化”就是优势,和谐性生活需要两个人能力互补,脾气性格相投,才能产生好的化学效果,MM选人要综合考虑人才的学历、年龄、身材、能力、气质、性格等方面的因素。三是MM要进一步提高自己的性爱水平,能吸能捏,能上能下、能叫能哭,进一步激发“垦荒”人才的勇猛,坚挺,持久、怜悯能力,努力打造属于MM自己的奋发进取和谐相处的“垦荒”人才。
现在我们追求的小康性生活事业正在蓬勃发展,需要大量的“垦荒”人才,也有很多人才发挥的舞台,我们必须坚持“以用为本”的正确人才观,发现人才、留住人才、用好人才,让我们的和谐性生活事业建设中永远不会出现“其真无马邪?其真不知马也”的感慨,开创“垦荒”人才事业的新局面。
----------宽容
2010.12.01
(原创,如需引用,请注明原帖出处)
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