德媒报道，德国服务行业工会 Verdi 和公务员协会Beamtenbund 已就公共部门下一轮集体谈判的要求达成一致，要求联邦和地方公共部门的雇员涨薪8%，月增加至少350 欧元。 图源：Focus 据悉，这是工会宣布的即将举行的工资谈判的核心要求。德国公务员协会主席乌尔里希-西尔贝巴赫（Ulrich Silberbach）表示，“这些要求雄心勃勃，但绝不过高。公共部门有 50 万人失业。有可能落后于私营部门。” 此外，工会还要求为员工增加三天假期，为工会成员增加一天假期。雇员应能使用工作时间账户来决定是否要支付加班费或将加班费记入账户。据工会称，培训人员（Auszubildende ）每月应涨薪200 欧元。 据报道，工会将为幼儿园教师、公共汽车司机、游泳池员工、消防员、护士和老人护理员、行政人员、污水处理厂员工、林业工人和医生，公共事业部门等约 250 万雇员与联邦内政部长南希-费瑟（Nancy Faeser）和市政雇主协会联合会（VKA）进行谈判。目前的集体协议将在今年年底到期。 据了解，在即将到来的集体协议谈判中，工会称，争取达到2023 年春季公共部门数十年来最大的一次加薪。 雇主：没有回旋余地 市政雇主协会联合会（VKA）主席、盖尔森基兴市市长卡琳-韦尔格（Karin Welge）已经提出了一个比现在的要求低得多的涨幅。她在接受媒体采访时表示，“通货膨胀率将在 2% 左右，这是一个摆在桌面上的定向数字。” 此外，她还提到了市政预算紧张的问题。韦尔格表示，难民融入、地方公共交通扩建和气候保护措施需要大量额外开支。考虑到已经十分紧张的预算形势和紧缩措施，她希望联邦政府推动达成一项“温和”的协议。 两年前，德国工会参与谈判，当时要求涨薪 10.5%。最终。工会与联邦政府和地方当局达成协议，即总额为 3 000 欧元的免税特别补助金、200 欧元的基本补助金以及随后 5.5%的工资增长。谈判期间，工会一度通过警告性罢工使市政当局、公共游泳池、垃圾收集服务和医院等场所陷入瘫痪状态。 据悉，此轮谈判将于 1 月 24 日正式开始，协议定于 3 月中旬达成。 文章来源： “Öffentlicher Dienst: Gewerkschaften wollen acht Prozent mehr”，Focus，am 09.10.2024 |
