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已解决

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1#
发表于 21.8.2010 00:07:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 Viaduct 于 22.8.2010 22:34 编辑 9 @4 O3 l8 k/ {
3 R9 J, L* Q8 Y" R8 R$ O% F
已解决( r5 X, j/ B0 K4 g5 {- o! H

7 t4 {3 F  o0 |# I: m# y. n谢谢
2#
发表于 21.8.2010 00:53:25 | 只看该作者
你跟旧公司解约了?1 x" K7 w. G! U9 `
解约了的话原工作签就无效了  P4 e3 m. Y0 C
新工作签不得重新审批吗?立刻取?不太可能吧
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3#
 楼主| 发表于 21.8.2010 00:55:29 | 只看该作者
本帖最后由 Viaduct 于 21.8.2010 01:56 编辑
( ~# g: F* T% T* u. D
% B8 V: s" w+ ^% f7 V: R3 k, z) a9 }没有解约,是想更换+ |/ O% ?& I0 T, ^. h
- R7 n5 H" T* a  U4 [2 I: `9 g
不知道要怎么个过程,要完全重新审批吗?3 v1 d. l1 n9 U6 d3 f

4 ~* ^1 F4 C  j( E3 y有没有什么需要注意的地方?
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4#
发表于 21.8.2010 00:57:47 | 只看该作者
没解约,就等于合同仍在身
8 [' E' z) f' |) l想换公司,就要递交签了字的新合同去审批% |* x5 r2 b) X7 i4 J' O  h
这样你就同时两份劳资合同了* X2 c, m' s- g- Y* J0 \# m5 G
你觉得这个能行吗
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5#
 楼主| 发表于 21.8.2010 01:00:25 | 只看该作者
谢谢你的热心。/ L5 u+ e1 {4 @; l# i$ r
! S  J! |# ]" L2 H  C# J, R4 {
希望知道的人能给些指导
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6#
发表于 21.8.2010 13:42:10 | 只看该作者
你就直接拿着新合同去申请换签证,如果LZ不是每三个月换一次,怎么会拿不到签证.
- z7 w6 `; E9 C! N" q& a) x如果新合同是unbefristet的话,就更没问题了.6 {! Z3 z7 d! e) R+ w
审批大概要3周吧.
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7#
发表于 21.8.2010 18:38:54 | 只看该作者
楼主工作满一年了吗?建议先换成无工作绑定的签证。
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8#
发表于 21.8.2010 20:54:34 | 只看该作者
如果楼主工作不满一年的话,需要带跟现任雇主的解约书以及跟马上即将就职的新单位的合同和Stellenbeschreibung。因为要在Arbeitsamt那边重新再走一遍程序。只要你东西都齐全了,很便捷的,一般外管局会告诉你需要三个星期,但其实两个星期就可以都搞定了。这便是我的亲身经历。
+ G8 N4 q( {6 }3 Q) X2 a6 r如果楼主已经工作满一年的话,那就更方便了,直接去外管局换不绑定的就行了。
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9#
 楼主| 发表于 21.8.2010 22:49:25 | 只看该作者
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10#
发表于 21.8.2010 23:01:03 | 只看该作者
工作满一年就可以随便换不绑定的签证了?那以后换工作很自由咯?
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