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已解决

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1#
发表于 21.8.2010 00:07:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 Viaduct 于 22.8.2010 22:34 编辑 # g: p4 d0 r( s7 |1 S: Y4 l& _& W$ F

9 Y# m; L8 w) `- M$ v; U已解决3 Q3 K$ q, s4 F& Y, P  R! p! x

" Y5 L: n# M2 c谢谢
2#
发表于 21.8.2010 00:53:25 | 只看该作者
你跟旧公司解约了?
9 n: X: s, k. v% n! N4 T/ t* b% Z解约了的话原工作签就无效了# {* L* l* m- t9 {2 m: r9 J
新工作签不得重新审批吗?立刻取?不太可能吧
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3#
 楼主| 发表于 21.8.2010 00:55:29 | 只看该作者
本帖最后由 Viaduct 于 21.8.2010 01:56 编辑 3 `; D2 K) z# ^3 n+ ~

* f( Y2 K0 x5 ^' W7 {4 F3 r没有解约,是想更换3 S$ w: I( g: a
* v" |9 H# M6 {3 a
不知道要怎么个过程,要完全重新审批吗?+ s3 D" p" L$ C7 a

% K7 ?* e9 U8 _) j有没有什么需要注意的地方?
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4#
发表于 21.8.2010 00:57:47 | 只看该作者
没解约,就等于合同仍在身
; K9 C- c" F+ u8 S3 s$ O. x想换公司,就要递交签了字的新合同去审批1 |7 Y  ^8 p" W" @  N5 i
这样你就同时两份劳资合同了
/ [5 O/ v. y9 P! s: M$ z: M你觉得这个能行吗
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5#
 楼主| 发表于 21.8.2010 01:00:25 | 只看该作者
谢谢你的热心。) _  J: x6 z( h! b; x

9 x# c3 g3 R- R5 Z; ~- x希望知道的人能给些指导
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6#
发表于 21.8.2010 13:42:10 | 只看该作者
你就直接拿着新合同去申请换签证,如果LZ不是每三个月换一次,怎么会拿不到签证.4 B/ s# ]* j+ \- }! w5 g
如果新合同是unbefristet的话,就更没问题了.
0 E1 {4 s. l# s$ t% U4 C审批大概要3周吧.
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7#
发表于 21.8.2010 18:38:54 | 只看该作者
楼主工作满一年了吗?建议先换成无工作绑定的签证。
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8#
发表于 21.8.2010 20:54:34 | 只看该作者
如果楼主工作不满一年的话,需要带跟现任雇主的解约书以及跟马上即将就职的新单位的合同和Stellenbeschreibung。因为要在Arbeitsamt那边重新再走一遍程序。只要你东西都齐全了,很便捷的,一般外管局会告诉你需要三个星期,但其实两个星期就可以都搞定了。这便是我的亲身经历。
+ U$ \) k3 I4 n, ^0 r如果楼主已经工作满一年的话,那就更方便了,直接去外管局换不绑定的就行了。
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9#
 楼主| 发表于 21.8.2010 22:49:25 | 只看该作者
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10#
发表于 21.8.2010 23:01:03 | 只看该作者
工作满一年就可以随便换不绑定的签证了?那以后换工作很自由咯?
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