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本帖最后由 milu人 于 13.9.2011 11:42 编辑 ! k% I0 O |, a! F/ O5 H
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2 }, K- Y9 l/ ^+ w9 s最近在和一家德国本土的公司接触，一开始对方面试时的草率无序就让我有点无措。我本来是给a部门的头头投递的申请，但却是b部门的头头回复的我，因为休假，让我等了很久，直到我再次询问才想起面试我，等到我按约定时间到位后，b部门的头头突然临时改变决定让a部门的头头简称a吧面试我，因为他有工作安排，这让我有点不解，既然有工作，为何不安排一个他有空的Termin？0 D4 f2 ]& f/ z. q4 S
而a根本就没看过我的Bewerbung，一上来给我的错觉是他似乎看过了，可都快聊到结束，我才发觉他没看过我原本投递给他的邮件，但他当即保证，要在上周一给我寄合同。可到了上周一，他却在邮件问我工作Plan，同时又保证要雇我，给我订合同，还要再见我详细面谈一次。, ]% U& n( I1 H: `' C( G
我把工作计划发过去了，他没复邮件，到了上周三，我实在忍不住只好打电话问他，之所以电话他，是因为我觉得既然这家公司很急着要人，如果总是拖着，会不会耽误了？* k" c( E" {( S* m% U/ w& I
在电话里，他说他看到了我的邮件，但没时间回，仍然positive地说，无论如何都要在上周五之前和我会面。可到了周五，我仍然没有等到他的任何回音。我就以给工作计划从Ecxel改成Word的借口再给他一个邮件，婉转提醒他别忘记了他的口头承诺。我觉得这样发邮件算是很礼貌了，至少他爽约，无论如何都应该解释一下为何爽约，这也是他做人做事起码的礼节吧？' K' D+ x7 O4 r* a
可他仍然没回邮件，到了周六我忍不住电话他。我觉得他怎么可能一整天都不看一下他的邮件？他根本没接电话，第一次打是没接，第二次打变成了语音信箱，我只好又给他语音信箱留言了，问他什么时候定会面的Termin?/ d) a( Q. b+ D$ R
U; N$ u r7 f3 L- a" Z" I$ k到了昨天周一，他仍然没回我的语音留言。我想即便周末电话放在办公室，但周一他总该上班听到我的语音留言了吧？3 D) j. _% t5 _
所以昨天下午我只好给他办公室的秘书电话，秘书同样以一种非常positive的口气，明确告诉我，她无论如何要在昨天给我发邮件，订出下个她老板和我见面的Termin，并说很可能要我下周就开工。
" _' x4 o* P1 d可昨天到了半夜，我也没等到她的邮件，我只好发邮件，以问她是否搞不清我的邮箱地址为借口提醒她。
) x9 C. D4 Q' j* M直到现在，她也没回音，她老板忙没空回复我，可她作为秘书，总不会也这样吧？
& E8 K, F) i& R! i( @8 C3 w1 U我这些天每过10分钟就看看邮箱，胡思乱想，人家葫芦里到底卖的什么药，可我百思不得其解，如果拒绝我，也没必要一再保证要用我的承诺，既然有事失约，也应该给我解释一下，可他们这样三番五次的言而无信，我都快成焦虑症了，也不明白他们到底怎么回事。
J+ o- z8 i, E. X+ V$ H! f而这几个管事的人都是德国人。1 e# M+ h# o' u* s) l6 n& ?) g/ x
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如果这是公司考验面试者心理素质的项目，那我觉得是不是有点过了？
( [$ v9 @! d2 J% n) P7 t如果不是，那么是不是说明这家公司的办事方式和风格如此？
: C7 g0 k' `; G8 a请问大家，你们有什么意见和看法？哪怕是拍砖的也好，是不是我真的太ungeduld?, U' D2 H: ] i; {6 B- z
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狗仔卡
发表于 13.9.2011 09:37:45
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