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1#
发表于 21.8.2010 00:07:11 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
本帖最后由 Viaduct 于 22.8.2010 22:34 编辑 7 Y- U! F7 N: g: }' Y  ]9 j
5 c. U# O* i' c" z5 T
已解决
' C! @/ }$ p) u  I0 t: Z( v
5 B& w# j  `( r4 b谢谢
10#
发表于 21.8.2010 23:01:03 | 只看该作者
工作满一年就可以随便换不绑定的签证了?那以后换工作很自由咯?
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9#
 楼主| 发表于 21.8.2010 22:49:25 | 只看该作者
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8#
发表于 21.8.2010 20:54:34 | 只看该作者
如果楼主工作不满一年的话,需要带跟现任雇主的解约书以及跟马上即将就职的新单位的合同和Stellenbeschreibung。因为要在Arbeitsamt那边重新再走一遍程序。只要你东西都齐全了,很便捷的,一般外管局会告诉你需要三个星期,但其实两个星期就可以都搞定了。这便是我的亲身经历。
) O9 Y. c& N, R! W. _( h# N2 ?如果楼主已经工作满一年的话,那就更方便了,直接去外管局换不绑定的就行了。
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7#
发表于 21.8.2010 18:38:54 | 只看该作者
楼主工作满一年了吗?建议先换成无工作绑定的签证。
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6#
发表于 21.8.2010 13:42:10 | 只看该作者
你就直接拿着新合同去申请换签证,如果LZ不是每三个月换一次,怎么会拿不到签证.
* m9 E2 l, b4 W# Q如果新合同是unbefristet的话,就更没问题了.3 [: }$ t7 V6 V- w: f. ?
审批大概要3周吧.
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5#
 楼主| 发表于 21.8.2010 01:00:25 | 只看该作者
谢谢你的热心。! R5 v' K2 x5 d8 u
8 U- g  F7 S1 q
希望知道的人能给些指导
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4#
发表于 21.8.2010 00:57:47 | 只看该作者
没解约,就等于合同仍在身" \0 V  U1 q8 c
想换公司,就要递交签了字的新合同去审批% i2 s( ?& S- V4 L9 ^0 v
这样你就同时两份劳资合同了9 b  ~6 @# B7 E) F: g% d7 r: L
你觉得这个能行吗
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3#
 楼主| 发表于 21.8.2010 00:55:29 | 只看该作者
本帖最后由 Viaduct 于 21.8.2010 01:56 编辑
; y, [& ?, x5 L) F$ e
8 j4 j: R( p( \' ?( i  [6 v没有解约,是想更换
( b) _* m' E$ u! ]# T) n* H/ l! P" W4 m* K
不知道要怎么个过程,要完全重新审批吗?0 }- l- Z/ f# M% c$ s

9 t3 `( s( o& M有没有什么需要注意的地方?
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2#
发表于 21.8.2010 00:53:25 | 只看该作者
你跟旧公司解约了?) J! c, R  S. U0 \7 o
解约了的话原工作签就无效了' ]9 {  m/ \# p: n
新工作签不得重新审批吗?立刻取?不太可能吧
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