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本帖最后由 milu人 于 13.9.2011 11:42 编辑 1 @) z7 k7 k$ P: _
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最近在和一家德国本土的公司接触,一开始对方面试时的草率无序就让我有点无措。我本来是给a部门的头头投递的申请,但却是b部门的头头回复的我,因为休假,让我等了很久,直到我再次询问才想起面试我,等到我按约定时间到位后,b部门的头头突然临时改变决定让a部门的头头简称a吧面试我,因为他有工作安排,这让我有点不解,既然有工作,为何不安排一个他有空的Termin?
. p9 e' L2 E9 `( A, P4 o; i# E而a根本就没看过我的Bewerbung,一上来给我的错觉是他似乎看过了,可都快聊到结束,我才发觉他没看过我原本投递给他的邮件,但他当即保证,要在上周一给我寄合同。可到了上周一,他却在邮件问我工作Plan,同时又保证要雇我,给我订合同,还要再见我详细面谈一次。
+ N4 m0 \3 Z6 U3 ]2 v+ b我把工作计划发过去了,他没复邮件,到了上周三,我实在忍不住只好打电话问他,之所以电话他,是因为我觉得既然这家公司很急着要人,如果总是拖着,会不会耽误了?
- O8 g% }* x9 d U+ _在电话里,他说他看到了我的邮件,但没时间回,仍然positive地说,无论如何都要在上周五之前和我会面。可到了周五,我仍然没有等到他的任何回音。我就以给工作计划从Ecxel改成Word的借口再给他一个邮件,婉转提醒他别忘记了他的口头承诺。我觉得这样发邮件算是很礼貌了,至少他爽约,无论如何都应该解释一下为何爽约,这也是他做人做事起码的礼节吧?
2 u! F8 L v$ E9 h可他仍然没回邮件,到了周六我忍不住电话他。我觉得他怎么可能一整天都不看一下他的邮件?他根本没接电话,第一次打是没接,第二次打变成了语音信箱,我只好又给他语音信箱留言了,问他什么时候定会面的Termin?
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) _- a% S4 [ E; J到了昨天周一,他仍然没回我的语音留言。我想即便周末电话放在办公室,但周一他总该上班听到我的语音留言了吧?* W" z# o$ k ]. _0 y! ]
所以昨天下午我只好给他办公室的秘书电话,秘书同样以一种非常positive的口气,明确告诉我,她无论如何要在昨天给我发邮件,订出下个她老板和我见面的Termin,并说很可能要我下周就开工。7 F4 u) I, ^+ E5 _' k/ l
可昨天到了半夜,我也没等到她的邮件,我只好发邮件,以问她是否搞不清我的邮箱地址为借口提醒她。0 g3 K6 ^! ~" ~( `
直到现在,她也没回音,她老板忙没空回复我,可她作为秘书,总不会也这样吧?
3 [+ b# w# y1 p! h我这些天每过10分钟就看看邮箱,胡思乱想,人家葫芦里到底卖的什么药,可我百思不得其解,如果拒绝我,也没必要一再保证要用我的承诺,既然有事失约,也应该给我解释一下,可他们这样三番五次的言而无信,我都快成焦虑症了,也不明白他们到底怎么回事。* C* |, Q! Y% a- J: T$ B& n
而这几个管事的人都是德国人。
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如果这是公司考验面试者心理素质的项目,那我觉得是不是有点过了?
0 p, V4 K* Q. R& E8 a如果不是,那么是不是说明这家公司的办事方式和风格如此?" W( |) P3 L' ?, q8 t
请问大家,你们有什么意见和看法?哪怕是拍砖的也好,是不是我真的太ungeduld? K7 `; i* N1 a' k1 M) U: q m
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