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本帖最后由 milu人 于 13.9.2011 11:42 编辑 1 @) z7 k7 k$ P: _
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最近在和一家德国本土的公司接触，一开始对方面试时的草率无序就让我有点无措。我本来是给a部门的头头投递的申请，但却是b部门的头头回复的我，因为休假，让我等了很久，直到我再次询问才想起面试我，等到我按约定时间到位后，b部门的头头突然临时改变决定让a部门的头头简称a吧面试我，因为他有工作安排，这让我有点不解，既然有工作，为何不安排一个他有空的Termin？
. p9 e' L2 E9 `( A, P4 o; i# E而a根本就没看过我的Bewerbung，一上来给我的错觉是他似乎看过了，可都快聊到结束，我才发觉他没看过我原本投递给他的邮件，但他当即保证，要在上周一给我寄合同。可到了上周一，他却在邮件问我工作Plan，同时又保证要雇我，给我订合同，还要再见我详细面谈一次。
+ N4 m0 \3 Z6 U3 ]2 v+ b我把工作计划发过去了，他没复邮件，到了上周三，我实在忍不住只好打电话问他，之所以电话他，是因为我觉得既然这家公司很急着要人，如果总是拖着，会不会耽误了？
- O8 g% }* x9 d U+ _在电话里，他说他看到了我的邮件，但没时间回，仍然positive地说，无论如何都要在上周五之前和我会面。可到了周五，我仍然没有等到他的任何回音。我就以给工作计划从Ecxel改成Word的借口再给他一个邮件，婉转提醒他别忘记了他的口头承诺。我觉得这样发邮件算是很礼貌了，至少他爽约，无论如何都应该解释一下为何爽约，这也是他做人做事起码的礼节吧？
2 u! F8 L v$ E9 h可他仍然没回邮件，到了周六我忍不住电话他。我觉得他怎么可能一整天都不看一下他的邮件？他根本没接电话，第一次打是没接，第二次打变成了语音信箱，我只好又给他语音信箱留言了，问他什么时候定会面的Termin?
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) _- a% S4 [ E; J到了昨天周一，他仍然没回我的语音留言。我想即便周末电话放在办公室，但周一他总该上班听到我的语音留言了吧？* W" z# o$ k ]. _0 y! ]
所以昨天下午我只好给他办公室的秘书电话，秘书同样以一种非常positive的口气，明确告诉我，她无论如何要在昨天给我发邮件，订出下个她老板和我见面的Termin，并说很可能要我下周就开工。7 F4 u) I, ^+ E5 _' k/ l
可昨天到了半夜，我也没等到她的邮件，我只好发邮件，以问她是否搞不清我的邮箱地址为借口提醒她。0 g3 K6 ^! ~" ~( `
直到现在，她也没回音，她老板忙没空回复我，可她作为秘书，总不会也这样吧？
3 [+ b# w# y1 p! h我这些天每过10分钟就看看邮箱，胡思乱想，人家葫芦里到底卖的什么药，可我百思不得其解，如果拒绝我，也没必要一再保证要用我的承诺，既然有事失约，也应该给我解释一下，可他们这样三番五次的言而无信，我都快成焦虑症了，也不明白他们到底怎么回事。* C* |, Q! Y% a- J: T$ B& n
而这几个管事的人都是德国人。
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如果这是公司考验面试者心理素质的项目，那我觉得是不是有点过了？
0 p, V4 K* Q. R& E8 a如果不是，那么是不是说明这家公司的办事方式和风格如此？" W( |) P3 L' ?, q8 t
请问大家，你们有什么意见和看法？哪怕是拍砖的也好，是不是我真的太ungeduld? K7 `; i* N1 a' k1 M) U: q m
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狗仔卡
发表于 13.9.2011 09:37:45
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