$ X5 \! k8 f. ?- l. H
德国经济正处于迅猛发展阶段,而繁荣的经济市场也致使人才需求日渐增长!据调查,第三季度在全德范围内有110万个岗位“无人认领”。
8 d5 i5 Q# m; T) g c$ g
人才市场和职业调查机构(Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung,缩写:IAB)的企业调查数据显示,这个数字比去年上涨了174400,但是比上一个季度少了1100。IAB每年会对全德范围内的人才需求状况进行4次调查,并且对劳动部门没有上报的每一个岗位都进行数据采集,研究分析。在2017年第三季度,即最近的调查研究中,IAB对来自全德所有经济部门的6000多个企业主的信息反馈进行了分析。
9 G u9 l7 |/ i/ N5 K u" `
根据他们的调查,西德有842200个空置岗位,而东德有255400个。
/ Z9 Q2 s3 H4 O: k△ 图片展示了2017年全德范围内失业人数下降的情况
& R. ^/ T" ]8 F- U! d2 a/ M1 F. `
如上图显示,2017年一月到十月之间失业人数由2780000人下降到2390000人,也就是说,将近40万人得到了工作岗位。而就德国失业情况的地域分布来看, 东德平均失业率最高,南德最低,而失业率最高的不莱梅。但总的来说,失业率保持在10%以下。
6 m* I) _- B# f* K. `
总体来看,德国的就业情形形势喜人,失业情况仍在不断改善。
8 H, J$ g1 n$ ^- E6 K! x$ w岗位分布情况
2 O6 Y$ G% O8 d" R3 H
IAB研究员Alexander Kubis称,与去年相比,在加工部门、交通和仓储领域的人才需求是上升最迅猛的。
k& L" f$ B: R: x% T1 m与去年相比,加工部门的人员需求便从83000上升至了122000;交通和仓储领域从48000上升至了73000。
( N/ n" O" ^( L, @. I
几乎59%的人才需求都出自于职员人数不超过59人的小公司。29%的空岗位来自职员规模在50人到249人之间的中型企业。
4 D. s' U& e3 B1 ^' n3 ?
而规模在250名员工以上的大型企业则提供了约14%的岗位。