* z0 f6 a! ~4 x9 }0 x: Z! H德国经济正处于迅猛发展阶段,而繁荣的经济市场也致使人才需求日渐增长!据调查,第三季度在全德范围内有110万个岗位“无人认领”。
5 V0 x2 R+ S- |, q2 q人才市场和职业调查机构(Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung,缩写:IAB)的企业调查数据显示,这个数字比去年上涨了174400,但是比上一个季度少了1100。IAB每年会对全德范围内的人才需求状况进行4次调查,并且对劳动部门没有上报的每一个岗位都进行数据采集,研究分析。在2017年第三季度,即最近的调查研究中,IAB对来自全德所有经济部门的6000多个企业主的信息反馈进行了分析。
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根据他们的调查,西德有842200个空置岗位,而东德有255400个。
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△ 图片展示了2017年全德范围内失业人数下降的情况
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如上图显示,2017年一月到十月之间失业人数由2780000人下降到2390000人,也就是说,将近40万人得到了工作岗位。而就德国失业情况的地域分布来看, 东德平均失业率最高,南德最低,而失业率最高的不莱梅。但总的来说,失业率保持在10%以下。
6 i* [& O5 \8 _总体来看,德国的就业情形形势喜人,失业情况仍在不断改善。
( `8 L l+ _1 |岗位分布情况
! ]; ?7 p1 [: ^# a5 O. PIAB研究员Alexander Kubis称,与去年相比,在加工部门、交通和仓储领域的人才需求是上升最迅猛的。
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与去年相比,加工部门的人员需求便从83000上升至了122000;交通和仓储领域从48000上升至了73000。
$ K6 ^8 z0 W9 L# r A) | n几乎59%的人才需求都出自于职员人数不超过59人的小公司。29%的空岗位来自职员规模在50人到249人之间的中型企业。
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而规模在250名员工以上的大型企业则提供了约14%的岗位。