人事专员-中国电信德国子公司招有经验的HR Generalist~

在德国插队

公司介绍:

      中国主导电信服务提供商中国电信拥有世界最大固定通信网络。基于遍布亚太、北美、欧洲、中东和非洲地区的运营与投资，中国电信服务于电信运营商、企业和个人客户，提供全方位的电信和信息服务。中国电信在国内的31 个省（自治区、直辖市）以及欧美、亚太、非洲和中东地区等区域的27 个国家均设有分支机构。

人事专员/ HR Generalist

职位描述：

• 执行并完善公司的人力资源制度和计划、负责公司员工信息维护和人力资源流程管理
• 负责员工考勤和佣金计算
• 组织人力招聘，拓展企业的招聘渠道，参与面试筛选
• 参与雇主品牌和企业文化建设
• 负责制定新员工入职培训计划并管理培训记录
• 帮助建立积极的员工关系，协调员工与上级的关系，组织策划员工的各类活动
• 设计员工问卷，收集并评估问卷结果
• 负责与公司的其他部门（财务、法务、市场部）进行业务沟通交流
• 协助欧洲总部在本地推行公司各类规章制度的实施
• 完成领导交给的其他任务
  
  

职位要求：

• 企业管理、经济学、人力资源、德语专业等本科以上学历;
• 2年以上人力资源相关工作经验，在招聘、培训、员工关系、薪酬绩效管理方面有实操经验
• 掌握德国劳动法和社保体系基本知识
• 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力、服务意识和沟通领悟能力、判断决策能力强
• 工作细致认真，效率高、有上进心，有较强的学习能力、执行力和职业素养
• 具有较强的应变能力和内外沟通能力
• 具有良好的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力
• 熟练使用常用办公软件及人力资源管理软件
• 中文、德语、英语听说读写流利
  
  

申请方式:

请将个人中英双语简历，相关求职文件，薪资期望以及最早入职日期发送至以下邮箱：

yu.liu@chinatelecomglobal.com

China Telecom (Deutschland) GmbH      

Bockenheimer Landstraße 77

60325 Frankfurt am Main   

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