HRBP（德国研发）

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HRBP（德国研发）

一、岗位职责
1.结合战略规划对全球业务特别搭建需求，从0到1负责搭建研发团队，执行并实施人才引进与招聘计划。
2.根据公司绩效与激励体系有效实施，做好人才管理、内部激励、团队文化等工作，提供专业性HR解决方案，开展业务团队培训计划、团队建设、团队环境调整，提升团队工作效能，针对执行结果进行有效反馈和改进。
3.与欧洲机构、高校等建立合作，拓展人才资源。
4.合规管理，遵守德国劳动法规，确保招聘合法合规。

二、任职要求
1.全日制统招本科及以上学历，5年以上企业人力资源管理工作经验，其中至少3年以上的招聘经验或HRBP工作经验。熟悉德国招聘环境，中文可作为工作语言，熟悉德国法规和市场。
2.有德国签证或者本地身份，具备创业型企业工作经验，有团队管理经验优先，支持过研发团队更佳。
3.优秀的沟通能力、人际敏感度、逻辑思考能力，坦诚开放，追求极致，有同理心和良好的服务意识；
4.出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，韧劲儿足，责任心强，皮实乐观,能适应公司快速发展的工作节奏。
5.适应跨时区工作和出差。


可以加微信jingshui1618或者邮件xieyin@dreame.tech