续篇：慕尼黑PK 北京、上海——来德两月有感

dylan

我有过人力资源方面的工作经验。就我了解的情况而言，5-9年与10-19年这两组中值数据还是比较有参考价值的。在北京的外企中，5-9年的工作经验基本上可以做到一线管理层和中管层，10-19年可以做到中管层甚至高管层，PayScale提供的中值数据与这些外企管理层薪资的状况基本吻合。就我在个别德国同事那里了解的情况来看，PayScale的数据也还比较客观。

tttl

lz，你要讨论的对象是什么(谁)？ 北京外企的外国员工，国内员工， 1 P& N) ^) Z. S4 ^# p还是北京平均？

五香

这表指的是外派员工 ; I. h: ]% Y/ i8 Y, V& X在中国外企不争的事实就是，同样的工作岗位，老外工资比中国人高多了