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果然满天板砖横飞，而且个个直指要害：-）
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之所以写这篇东西，是因为与德国同事聊天谈及于此，有些模糊的想法，所以顺手记了下来。在写下这些文字时，我已经意识到整个分析过程中存在诸多漏洞。正因为于此，我将这篇文章冠以“有感”之名，且用了娱乐性的“PK”一词，还在末尾自承偏颇，欢迎"板砖"，都是为了表明这不是一篇严谨的论文，只是一点肤浅的随感罢了。
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( K% ~7 S$ D$ }4 h& j k将这篇文章法在论坛上，是想借助这个平台，听听比我更有发言权的同胞们的意见，以检验自己还处于感性阶段的认知。结果不出意外，大家一针见血地指出了诸多硬伤，比如未对关键定义进行明确界定，缺乏确凿的数据来进行定量分析与论证，仅仅两个月的认知过于片面和局限，等等。
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& L. |+ U3 Q3 J" G7 l# ?6 y为了便于大家进一步的讨论，我在一个名叫“PayScale“的网站（http://www.payscale.com/mypayscale.aspx）上选取了两组数据:
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1. Median Salary by Years Experience - City: Beijing (China) http://www.payscale.com/research/CN/City=Beijing/Salary/by_Years_Experience+ q2 N5 @1 g- ^; T9 O1 B
6 V q8 i4 M* o3 c- P2. Median Salary by Years Experience - City: Munich (Germany)http://www.payscale.com/research/DE/City=Munich/Salary/by_Years_Experience' V: `. Q5 h# p7 ~/ h& {) H
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之所以选取Median Salary by Years Experience，是因为在所有PayScale提供的分类数据中，这组数据似乎能够最好地将其他变量排除在外，以便简化讨论。当然，我不是这方面的专家，欢迎专业人士提出专业意见。) A z. _7 w5 D
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如果大家同意选取两组数据，我建议将讨论重点放在5-9年与10-19年这两个年龄段上。如果有异议，请提出。
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好了，先看看大家的意见，然后我们再展开讨论。 |
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狗仔卡
发表于 29.11.2007 17:54:15
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