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果然满天板砖横飞，而且个个直指要害：-）
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之所以写这篇东西，是因为与德国同事聊天谈及于此，有些模糊的想法，所以顺手记了下来。在写下这些文字时，我已经意识到整个分析过程中存在诸多漏洞。正因为于此，我将这篇文章冠以“有感”之名，且用了娱乐性的“PK”一词，还在末尾自承偏颇，欢迎"板砖"，都是为了表明这不是一篇严谨的论文，只是一点肤浅的随感罢了。/ T% y( E3 ] f) J+ A! o3 y3 t
y: P+ C7 U2 Y- S$ c! V% S& c将这篇文章法在论坛上，是想借助这个平台，听听比我更有发言权的同胞们的意见，以检验自己还处于感性阶段的认知。结果不出意外，大家一针见血地指出了诸多硬伤，比如未对关键定义进行明确界定，缺乏确凿的数据来进行定量分析与论证，仅仅两个月的认知过于片面和局限，等等。
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为了便于大家进一步的讨论，我在一个名叫“PayScale“的网站（http://www.payscale.com/mypayscale.aspx）上选取了两组数据:
* X1 z- h& ^: U$ b; n3 \/ ^) v2 S: f0 D9 R
1. Median Salary by Years Experience - City: Beijing (China) http://www.payscale.com/research/CN/City=Beijing/Salary/by_Years_Experience5 E9 Q+ B5 j: j* J5 e+ p4 V% l
4 J# V0 o6 Q3 t2. Median Salary by Years Experience - City: Munich (Germany)http://www.payscale.com/research/DE/City=Munich/Salary/by_Years_Experience8 K) ?. ]7 j! H I6 x8 w$ y
" T. h& l- u6 ^# r4 r8 ]
之所以选取Median Salary by Years Experience，是因为在所有PayScale提供的分类数据中，这组数据似乎能够最好地将其他变量排除在外，以便简化讨论。当然，我不是这方面的专家，欢迎专业人士提出专业意见。* T' [" m, j/ l" Y! y: x5 x
! V8 l1 |, K; B3 q6 A
如果大家同意选取两组数据，我建议将讨论重点放在5-9年与10-19年这两个年龄段上。如果有异议，请提出。
2 I- F; J* M3 H7 W4 x) ?8 P* x* o" D- t- D8 A4 }
好了，先看看大家的意见，然后我们再展开讨论。 |
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狗仔卡
发表于 29.11.2007 17:54:15
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